terça-feira, 26 de agosto de 2014

Treinamento: Gerenciamento de Múltiplas Tarefas para Profissionais de Secretariado Executivo

Pessoal, 

Para o mês de outubro o IIR Training está organizando o treinamento 
Gerenciamento de Múltiplas Tarefas para Profissionais de Secretariado Executivo, cujo foco é orientar os profissionais de secretariado executivo para o gerenciamento de múltiplas atividades, aliando os seus objetivos com a missão e valores da empresa. 

Isso porque, o mercado tem exigido novas, eficientes e múltiplas responsabilidades no gerenciamento de escritório, carreira, liderança, qualidade de vida, recepção de executivos, orçamentos e custos, criatividade e inovação e pessoas. 

O treinamento irá mostrar técnicas e ferramentas modernas para atuar como gestor de pessoas e processos na organização, além de orientar você a gerenciar múltiplas atividades para alinhar os seus objetivos com a missão e valores da empresa.


O programa está dividido em:

- Gerenciamento de sua carreira

- Planejamento e organização

- Gerenciamento de reuniões 

- Gerenciamento de tarefas por meio das pessoas

- Sucesso e reconhecimento ao atender vários executivos

- Recepção de executivos

- Gerenciamento da qualidade de vida

- Gerenciamento da criatividade, motivação e inovação nas atividades diárias 

- Gerenciamento do seu sucesso 

Data: 23 e 24 de outubro de 2014
Local: Hotel Transamérica the Advance - Rua Bela Cintra, 1.356 – São Paulo/SP

Para maiores informações acesse o site: 


Se preferir, entre em contato com a Central de Atendimento pelo telefone (11) 3017 6888.



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sexta-feira, 22 de agosto de 2014

Secretariado continua no ranking das profissões mais procuradas no Brasil e no Mundo



Pessoal, 

O Secretariado continua no ranking - Nacional e Mundial - das profissões mais procuradas. Em especial no Brasil, passou do 8.º lugar em 2013 para o 4.º em 2014. Entretanto vale um olhar atento quanto às qualificações necessárias, uma vez que a escassez de talentos continua sendo o grande gargalo. 

Dessa forma, é importante destacar que apenas o diploma não garante o sucesso desejado. A qualificação esperada exige comprometimento, prática, habilidade e aperfeiçoamento contínuo, o que inclui a fluência em outros idiomas. 


Em um mercado cada vez mais escasso de talentos aquele que tem competência e disposição se estabelece! 


Leia a notícia publicada no G1

Estudo lista os 10 profissionais mais buscados no país e no mundo

A falta de profissionais qualificados não é um problema somente o Brasil. Japão, Perú, Índia e Argetina também sofrem com a escassez de profissionais qualificados, segundo a 9ª Pesquisa Anual sobre a Escassez de Talentos do Manpowergourp.

Foram ouvidos mais de 37 mil empregadores em 42 países e territórios, sinalizando a média global de escassez de talentos em 36%, a mais alta desde 2007(41%). Em 2013, o percentual foi de 35%. No Brasil, o estudo ouviu mais de 850 empregadores.

"No Brasil a situação permanece preocupante. A pequena queda percentual de 68% em 2013 para 63% em 2014 não significa melhora no quadro da empregabilidade. As empresas continuam sem preencher vagas, pois não encontram profissionais com as competências necessárias para os cargos", afirma Riccardo Barberis, CEO do ManpowerGroup Brasil.

O gap (lacuna) de qualificação profissional vem se acentuando. Segundo o estudo, os países que mais sofrem com essa situação em 2014 são: Japão (81%), Perú (67%), Índia (64%), Argentina (63%) e Brasil (63%). Empregadores na Irlanda (2%), Espanha (3%), Holanda (5%), África do Sul (8%) e Singapura (10%) são os menos propensos a enfrentar essa dificuldade.

Segundo Barberis, não há expectativa de melhor nos próximos anos. "Houve investimento recente do governo brasileiro e das próprias organizações em programas de treinamento e cursos profissionalizantes, porém são ações de longo prazo, que ainda não refletem no resultado do estudo", afirma.

"O gap (lacuna) do Brasil atinge todos os níveis, mas está mais concentrado na faixa de profissionais técnicos. Essa conclusão aponta para a necessidade de investimento na formação desses profissionais", diz Márcia Almström, diretora de recursos humanos do Manpowergroup.

Veja o ranking dos 10 profissionais mais procurados no Brasil:


2014
2013
1) Operários
1) Técnicos
2) Técnicos
2) Operadores de produção
3) Motoristas
3) Contadores e profissionais de finanças
4) Secretárias, assistente administrativo e auxiliar de escritório
4) Trabalhadores de ofício manual
5) Trabalhadores de ofício manual
5) Operários
6) Profissionais de TI
6) Engenheiros
7) Contadores e profissionais de finanças
7) Motoristas
8) Operadores de máquinas e produção
8) Secretárias, assistente administrativo e auxiliar de escritório
9) Engenheiros
9) Representante de vendas
10) Gerente de vendas
10) Mecânicos

As organizações apontaram que a escassez resulta diretamente na redução da capacidade de atender adequadamente seus clientes (41%), redução da competitividade e produtividade em geral (40%), aumento da rotatividade de pessoal (27%) e diminuição na criatividade e inovação (24%).

"No Brasil, já é discurso comum entre os líderes empresariais a falta de competitividade e a necessidade de aumentar a produtividade para tornar-se atraente no mercado", acrescenta Barberis.

Veja o ranking dos 10 profissionais mais procurados no mundo:

2014

2013

1) Trabalhadores de ofício manual
1) Trabalhadores de ofício manual

2) Engenheiros
2) Engenheiros
3) Técnicos
3) Representantes de vendas
4) Representantes de vendas
4) Técnicos
5) Contadores e profissionais de finanças
5) Contadores e profissionais de finanças
6) Executivos e gestores
6) Executivos e gestores
7) Gerentes de vendas
7) Profissionais de TI
8) Profissionais de TI
8) Motoristas
9) Secretárias, assistente administrativo e auxiliar de escritório
9) Secretárias, assistente administrativo e auxiliar de escritório
10) Motoristas
10) Operários

Flexibilidade para se adaptar

Para superar o problema, as estratégias mais comuns adotadas pelas organizações são: aumento dos treinamentos para os empregados atuais, mais oportunidades de desenvolvimento para a equipe atual, redefinição de descrições de cargos e aumento dos benefícios oferecidos.

Outra alternativa adotada é mudar a matriz de contratação, com as empresas se moldando ao mercado e redesenhando suas estratégias de preenchimento de postos de trabalho. Atualmente, as empresas estão explorando fontes alternativas de talentos, como os trabalhadores mais velhos e os jovens. Também estão movendo o trabalho para as regiões com maior demanda de profissionais.

Nas Américas, a falta de competências técnicas e habilidades mensuráveis (34%), a falta de experiência (29%) e falta de candidatos disponíveis (25%) são os principais problemas para as empresas contratarem.



Fonte: 

quinta-feira, 21 de agosto de 2014

Os mais novos Bacharéis em Secretariado Executivo

Este momento é realmente inesquecível e insubstituível para todos os envolvidos - pais, filhos, amigos, cônjuges, familiares e docentes. 

Meus parabéns aos mais novos Bacharéis em Secretariado Executivo! 

Desejo que a nova fase seja grandes realizações e que nunca falte entusiasmo e amor nessa jornada. Estou profundamente orgulhosa de vocês!

Assim como antes, contem comigo! 

Um fraterno abraço,

Simara Rodrigues



Eu, Profissional de Secretariado Executivo, sob juramento solene, prometo:
“Exercer a profissão dentro dos princípios da ética, da integridade, da honestidade, e da lealdade; respeitar a Constituição Federal, o Código de Ética Profissional e as normas institucionais; buscar o aperfeiçoamento contínuo e; contribuir, com o meu trabalho, para uma sociedade mais justa e mais humana”.















segunda-feira, 18 de agosto de 2014

Série - Histórias de sucesso

Pessoal,
A partir de hoje publicarei alguns depoimentos de colegas da área de Secretariado. A ideia é compartilhar opiniões, histórias, percepções e reflexões sobre a profissão segundo o olhar de cada entrevistado. 



A primeira entrevistada dessa "série" é alguém que tenho profundo carinho, orgulho e admiração. Conheci a Keli no 1.º semestre em que comecei a lecionar na UPIS e lembro-me, com muito carinho, que em sua apresentação seu discurso foi: "Sou secretária por vocação!". Desde então tenho acompanhado seu crescimento e sua trajetória, o que fortalece a máxima "a oportunidade dança com aqueles que já estão no salão". 

Keli, foi uma honra conhece-la. desejo que sua jornada seja de grandes realizações e descobertas. Obrigada por me contagiar com sua garra e força de vontade. Seu entusiamo pela vida e pela profissão é fascinante. Sou sua fã! ;)


leia a entrevista: 


Como surgiu o interesse pela profissão de Secretariado Executivo? 

Eu costumo dizer que a profissão me escolheu. Em 2003 comecei a trabalhar como recepcionista em uma empresa que representava uma multinacional aqui em Brasília. A secretária havia mudado de país e eles estavam com dificuldades para encontrar outra, porque o diretor era bastante exigente. Alguns dias depois estive diante de um episódio bem delicado e acabei ganhando a confiança do diretor e consequentemente assumindo a função de secretária. 


Confesso que eu não sabia que o secretariado era uma profissão e tampouco que existia uma faculdade. Um dia estávamos recebendo a visita de um diretor de São Paulo e não sei como e nem porque ele veio falar comigo e disse as seguintes palavras. “Você é uma excelente secretária, porque não se especializa? Pensa nisso!” Procurei informações sobre o curso e acabei escolhendo a UPIS por ser pioneira em Brasília. Entrei em 2007 e me formei no 2º Semestre de 2010. No primeiro semestre eu já tive certeza que tinha feito a melhor escolha. 


Além da formação superior você possui alguma especialização?

Logo após a faculdade, iniciei um MBA em Marketing, que concluí em 2013. O MBA foi desafiador, tive a oportunidade de aprender e abrir os horizontes. Mas como não aguento ficar parada decidi que eu quero e preciso me especializar na área de secretariado. Hoje curso MBA em Assessoria Executiva à distância.

Você fala algum idioma? Em caso positivo, qual?

Sim. Falo inglês e estou no nível intermediário de Espanhol.


Se domina outro idioma, como se aperfeiçoou?

Quando estava no 3.º semestre vi o quão essencial era dominar outro idioma, principalmente a língua inglesa. Comecei estudando aos sábados, mas alguns anos depois acabei mudando de escola e entrando no intensivo. Até hoje estudo todos os dias, das 07h00 às 08h30 da manhã. Termino o curso no final do ano. 

Já fiz dois cursos intensivos na Inglaterra, e agora no fim de dezembro embarco, mais uma vez, para uma temporada de estudos e me preparar para a prova de proficiência na língua inglesa. 


Já precisou lidar com um chefe difícil? Em caso positivo, como foi seu comportamento?

Costumo pensar que o papel do chefe é o mesmo de um MAESTRO.

É necessário um líder que mantenha a ordem da orquestra, pois do contrário, seria fácil cada músico perder a marcação do tempo em relação aos outros. Então entra a figura do maestro como gerenciador do sistema musical que é o mesmo que seu chefe fará, mas em um contexto diferente. 

Depois que passei a enxergá-los dessa maneira, vi que tive muita sorte com os meus chefes. São anos de plena parceria. Me ensinam tanta coisa, dentre elas fazer e dar sempre o meu melhor. O que você acha de mudarmos a palavra para exigente? 


Em sua opinião, quais são os prós e os contras da profissão de Secretariado? 

Você vai rir, mas até hoje não encontrei contras. É claro que em dias ruins, eu penso: Porque eu escolhi essa profissão? Mas são apenas alguns dias ruins em meio a milhões de dias excepcionais. 

Vou citar um pró, mas eu consigo enxergar vários. Me fascina a lealdade que nasce entre o seu chefe e você. 


Você já pensou em desistir da carreira?

Isso nunca passou pela minha cabeça. Por isso sempre respondo que a profissão me escolheu. 


O que é indispensável ao novo perfil profissional?

Eu acredito que o comprometimento é essencial, e cabe em qualquer situação da nossa vida. Mas o comprometimento não está só. Tem uma forte ligação com outras atitudes como responsabilidade, lealdade, discrição etc.

O que fazer para ser bem sucedido nesta profissão?

Sacrifício, vários sacrifícios. Lembro-me que comecei a estudar inglês aos sábados após o meio dia, pois era o único horário que eu tinha disponível. Não foi fácil, pois tive que abdicar de vários compromissos com a minha família e amigos. Mas eu vejo que valeu a pena e faria tudo novamente.

Sente-se uma profissional realizada?

Me sinto, e eu não falo de dinheiro. Claro que ele é importante, mas eu fico feliz quando recebo uma ligação e me falam que as referências que passaram foram boas.

Eu estava fora do Brasil e recebi uma mensagem via Linkedin de um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil e do mundo. Queriam fazer uma proposta mas não estavam conseguindo contato no número que disponibilizei na página.

Eu informei que estava na Inglaterra, e sugeri que conversássemos via Skype. Eles aceitaram e na entrevista mencionaram que eu tinha o perfil ideal para a vaga (Como não me sentir realizada?).

No fim da entrevista eu recebi elogios e aquele comentário “seria muito bom tê-la conosco, Keli”. Mas infelizmente não foi possível, pois eu estava no começo da viagem e só retornaria para o Brasil 37 dias depois.

Que conselhos você daria aos estudantes da área?

Nossa, que responsabilidade! É muita pretensão querer que alguém siga meus conselhos, mas se puderem refletir...

Aprenda a respeitar e defender a sua profissão. A grande maioria das pessoas têm uma visão totalmente distorcida do Secretariado Executivo. Mas se de fato você entender a sua importância, pode ajudar a disseminar a verdadeira essência. 

Se comprometam desde o primeiro semestre. Mesmo que você já atue na área e que tenha experiência de sobra, a parte teórica será fundamental para conseguir a excelência. A frase que o template do blog traz é sensacional. 


“Tudo o que você sabe é nada, diante do quanto você ainda pode aprender”. JACK WELCH

Precisa mais?

Aproveitem, pois vocês dispõem de um corpo docente qualificado. Infelizmente não tenho contato com a maioria dos professores, mas eles foram essenciais em minha formação e espero que eu tenha demonstrado de alguma forma isso em sala de aula.

Confiem nos feedbacks dos seus chefes. Eles estão ao seu lado, te conhecem mais do que você imagina. Eles sabem no que você atende plenamente e o que precisa desenvolver.

Tem uma frase que minha mãe fala desde quando eu era adolescente “O que é bom você retém e o que não é, joga fora”. Isso vale para tudo que escrevi aqui.

Qual o maior desafio para quem escolhe seguir a profissão?

Sem sombras de dúvidas é ter inteligência emocional.

Procure uma maneira de se conhecer. Construir uma base adequada para o desenvolvimento de um trabalho satisfatório neste campo de atuação. Dessa maneira você vai descobrir que as suas emoções podem (e devem) trabalhar a seu favor. Use-as como uma ajuda para ditar seu comportamento e seu raciocínio de maneira a aperfeiçoar seus resultados. 


Minha querida e grande amiga Simara,

Queria deixar registrado a quão grata sou por você ter feito parte da minha formação. Foi importante encontrar alguém no caminho que fosse feliz e realizada. Obrigada por compartilhar todo o seu conhecimento.

“Há uma inocência na admiração: é a daquele a quem ainda não passou pela cabeça que também ele poderia um dia ser admirado. ” Friedrich Nietzsche

Obrigada e um grande beijo.

Keli Cristine







keli Cristine é Bacharel em Secretariado Executivo pela UPIS, pós graduada com título de MBA em Marketing pela UCB, certificada no curso MiniBA em Gestão e Finanças Aplicado pela Johnson Controls PS do Brasil e atualmente é Secretária Executiva da APEX - Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos.





quinta-feira, 14 de agosto de 2014

Bacharel ou Tecnólogo em Secretariado Executivo




Mas afinal é melhor fazer Tecnólogo ou Bacharel? Esta questão costuma gerar polêmica entre os  profissionais da área, além de causar uma série de dúvidas e contestações. 


Minha sugestão é que primeiro passo seja entender as diferenças entre as duas habilitações. 

Segundo o site Guia do Aluno:

Os cursos de bacharelado fornecem ao aluno conhecimentos para que ele seja capaz de assessorar executivos de empresas de qualquer porte, com capacidade de liderança, autonomia e senso de organização, em tarefas administrativas, financeiras, de recursos humanos, vendas e marketing. A formação básica inclui responsabilidade social, finanças e contabilidade. A parte humanística também é grande, e as principais matérias são artes, cultura e cidadania, relações humanas e ética profissional. A formação em língua estrangeira, principalmente o inglês, é o destaque. Há ainda disciplinas específicas, como redação empresarial, protocolo e etiqueta. O estágio supervisionado é obrigatório, e a maioria das escolas pede um trabalho de conclusão de curso. 

O curso tecnológico é focado em automação de escritório, que inclui armazenamento de dados, transferências eletrônicas, gerenciamento de informações de negócios e na assessoria para diretores e executivos, com marcação de reuniões e até assessoramento para assuntos particulares. A base teórica traz disciplinas ligadas à administração. No primeiro ano, aprendem-se técnicas de secretariado, cerimonial, protocolo e etiqueta, ética profissional e relações públicas. Também fazem parte do currículo disciplinas voltadas para a contabilidade, documentação e arquivo. Aulas de inglês técnico e redação comercial em português ocupam mais de um terço da carga horária, mas o aprendizado de línguas têm um peso menor se comparado a um curso de bacharelado. Para se formar é necessário realizar estágio e fazer um trabalho de conclusão de curso. 

Penso que como o curso Bacharel tem uma formação mais generalista, o profissional encontra mais possibilidades no mercado de trabalho, uma vez que, segundo a opinião de alguns especialistas, as oportunidades exigem uma visão mais ampla e com isso há mais vagas para esse tipo de graduado. 

É também verdade que a graduação tecnológica está em crescimento no País, principalmente porque tem contribuído para suprir a demanda do mercado de trabalho. 

Entretanto, corroboro com Max Gehringer que afirma: 

“Existe ainda um grande desconhecimento por parte do profissional de recursos humanos sobre o que é o curso tecnológico. Na disputa conta um candidato que estudou em uma faculdade convencional, às vezes o tecnólogo sai perdendo. Se os dois candidatos não tiverem nenhuma experiência profissional anterior, ainda há uma escolha pelo bacharel. Em resumo, a diferença entre um curso superior de bacharel e um curso tecnológico é o tamanho do alvo. No mercado de trabalho, quem faz um curso mais longo poderá mirar em vários setores do alvo. Quem faz o curso tecnológico terá que acertar na mosca, conclui Max Gehringer”. (a parte grifada é de minha autoria)

E então, quais são seus planos para o futuro?

Se quiser conhecer mais sobre o assunto, sugiro a leitura do artigo “Características dos cursos superiores de Tecnologia e Bacharelado em secretariado: um estudo com base na interpretação das diretrizes curriculares” disponível no site da Revista de Gestão e Secretariado


Um abraço, 


Simara Rodriugues

O que esperar do CONASEC 2014

Servir café e atender ao telefone o dia todo são coisas do passado para o profissional da área de Secretariado. Atualmente, as empresas buscam pessoas envolvidas com o negócio, capazes de otimizar a rotina dos executivos e facilitar processos burocráticos. 


É com base nessa tendência que a CONASEC vem organizando suas Conferências. Ano passo tive a oportunidade de participar do CONASEC 2013 e foi uma experiência fantástica. Com uma organização e atenção singular fomos recebidos e envolvidos aos temas apresentados durante os 02 dias de tal forma que não percebemos o tempo passar. Tudo foi muito dinâmico e os temas traziam curiosidades sobre a área, mesmo para quem já atua.  

Ao contrário do que muitos pensam participar de eventos dessa natureza possibilita uma troca de experiência incrível. Sem deixar de mencionar a rede de contatos que se estabelece. 

Fazendo um balanço da minha participação no CONASEC 2013 posso afirmar que valeu muito a pena. Retornei para Brasília mais motivada e cheia de ideias. Foi realmente uma oportunidade para “oxigenar” os meus conhecimentos.

Parabéns a Minder e a Sec Talentos pela realização do evento. Estou na torcida para que o sucesso de 2013 se repita este ano!


Alguns momentos do CONASEC 2013 


Stefi Maerker - Diretora da SEC Talentos Humanos -

A Stefi reúne mais de 20 anos de experiência na Assessoria de Executivos. Atualmente é Empresária, consultora, gestora de pessoas, conferencista e palestrante em eventos mundiais.




Simone, Fernanda e Eu. Foram apenas dois dias, mas a afinidade formada por esse trio quebrou as barreiras Geográficas e nos tornamos as "poderosas" - segundo Leila Navarro... :)






No sorteio ganhei um curso ministrado pela Microsoft ;)




Leila Navarro deu um show de simpatia e de bom humor. Ela é incrível e fechou o evento com chave de ouro!





Fê ganhou o livro da Leila Navarro!! uhuhuhu





Almoço de despedida que celebrou dias especiais!!!
Sinto saudade meninas!



quarta-feira, 13 de agosto de 2014

Fofoca no trabalho

Há quem diga que o ato de fofocar ou falar mal dos outros seja tão antigo que se perde na história humana, mas é importante ter em mente que, principalmente no ambiente corporativo, a fofoca é extremamente prejudicial para a carreira e para o clima organizacional, além de contribuir para a geração de conflitos e queda na produtividade. 

A verdade é que você descobre as qualidades de uma pessoa não é quando ela fala de si, é quando ela fala dos outros. Por isso, fuja desta "armadilha" e procure ser alguém agradável.  

O Vídeo abaixo é da séria "emprego de A a Z" no qual Max Gehringer e fala sobre o assunto com muito bom humor....Qualquer semelhança é mera coincidência (risos). 


um abraço, 


Simara Rodrigues 




fonte: https://www.youtube.com/watch?v=4wpvfhZ3Z9k


sexta-feira, 8 de agosto de 2014

1° Concurso cultural do Departamento de Secretariado Executivo da UPIS



Caros alunos do Departamento de Secretariado Executivo da UPIS, compartilho regulamento para participar do 1º Concurso Cultural. 

Informações sobre o prêmio e demais questionamentos estão disponíveis no Departamento de Secretariado.  

Participem!  


1° Concurso cultural do Departamento de Secretariado Executivo da UPIS
REGULAMENTO

I- Inscrições e condições para a participação

Estarão abertas, no período de 04 de agosto a 04 setembro de 2014, as inscrições para o 1° Concurso cultural do Departamento de Secretariado Executivo. 

Para inscrever-se, o aluno deverá estar regularmente matriculado no curso de Secretariado Executivo oferecido pela UPIS. 

II- Categorias 

A temática a ser apresentada é: “A atuação do Profissional de Secretariado Executivo no terceiro setor”. O texto deve ser redigido em língua portuguesa e deverá ser rigorosamente inédito, não podendo ter sido veiculado anteriormente em versão impressa ou digital e podendo o AUTOR participar com apenas uma obra. 

III- Formatação e entrega do original 

O texto inscrito deverá ser digitado em fonte Arial tamanho 12, com espaçamento 1,5 entre as linhas e todas as margens medindo 3 cm, com no mínimo 01 página até o limite máximo de 03 páginas em folha de papel do tipo A4 e apresentado em quatro (4) vias. Os originais deverão ser entregues no Departamento de Secretariado até a data final das inscrições, acondicionados em um envelope pardo, lacrado, subscrito somente com os dizeres “1° Concurso cultural do Departamento de Secretariado Executivo da UPIS”. Dentro do envelope, além das quatro vias do texto inscrito, o concorrente deverá incluir uma folha de papel com seu nome completo, número de matrícula, semestre em curso e seu endereço eletrônico para contato. 

IV- Comissão julgadora 

A comissão julgadora é constituída por quatro docentes da Instituição: Andrezza Rodrigues Filizzola Bentes, Cristina Del 'Isola, Dora Lúcia Silveira e Fabricio Martins. A comissão é soberana em suas decisões, não cabendo recurso quanto aos resultados anunciados por ela. 

V- Divulgação do prêmio 

O resultado será divulgado no Departamento de Secretariado no dia 18/09/2014. 

VI- Outras disposições 

Ao fazer a inscrição, o AUTOR concorda com as regras do concurso, autorizando, inclusive, a publicação em mídias sociais e responderá por plágio, cópia indevida e demais crimes previstos na Lei do Direito Autoral. 

O AUTOR vencedor se obriga a entregar até o dia 19 de setembro de 2014 versão digital do conteúdo. O não envio, até a data prevista, implicará em desclassificação, ficando o 2.º colocado com o prêmio que terá como data limite para envio do arquivo digital o dia 22/09. 

Os casos não previstos por este regulamento serão decididos pela Comissão Julgadora. A inscrição implica, por parte do concorrente, a plena aceitação de todos os termos deste regulamento. 



quarta-feira, 6 de agosto de 2014

Oferta de emprego no DF para a área de Secretariado

Pessoal, 

compartilho mensagem do SISDF 


OFERTA DE EMPREGO NO DF.


O Sindicato das Secretárias e dos Secretários do DF - SISDF está necessitando, urgentemente, para cadastro no banco de dados da entidade e envio às empresas, de currículos de profissionais secretários principalmente técnicos e executivos bilíngues (devidamente habilitados com o RP obtido na SRTE).


Obs.: O registro profissional é obrigatório. E, no sentido de facilitar para o recrutador, sugerimos que a informação do curso de secretariado (técnico, tecnólogo ou bacharel) e do número do Registro Profissional, obtido na SRTE/MTE, seja priorizada, com foco no que você quer trabalhar. Caso contrário, poderá dar a impressão de que não há um objetivo definido.

ATENÇÃO: Para as vagas de secretário executivo bilíngue, exige-se fluência, preferencialmente, na língua inglesa e o número do registro profissional deve constar do currículo.
Obs.: Os currículos de SE (sem fluência) serão cadastrados, mas, no momento, não há oferta de emprego para esses profissionais e serão encaminhados quando houver

Enviar para: sisdf@terra.com.br.

terça-feira, 5 de agosto de 2014

Em entrevista Bete D’Elia e Isabel Baptista falam sobre o Secretariado

Muito interessante a entrevista realizada com Bete D’Elia e Isabel Baptista - particularmente sou fã de ambas. 

Reserve um tempinho e assista o vídeo. Uma ótima oportunidade para conhecer mais sobre a profissão e as novas tendências.  

segunda-feira, 4 de agosto de 2014

Aberta a temporada para programas de estágio e trainee


Aberta a temporada para programas de estágio e trainee 

Volkswagen – concurso para estágio
O Concurso “Talento Volkswagen Design” vai render aos vencedores uma ano de estágio na área de Design da Volkswagen do Brasil. O concurso é voltado para estudantes de design. matriculados em 2015 no último ano dos cursos de desenho industrial com habilitação em projeto de produto ou programação visual, design de interiores e acabamentos, moda ou arquitetura. O tema deste ano, “Carry Me”, propõe o desenvolvimento de um meio de transporte que possa ser carregado pelo usuário. O concurso tem duas modalidades: Shape Design e Color&Trim. Os autores dos três melhores trabalhos inscritos na primeira categoria e o melhor classificado da segunda terão oportunidade de estagiar por um ano no departamento de Design da Volkswagen em São Bernardo do Campo (SP).

Salário: não informado
Inscrições: até 8 de agosto. Interessados devem baixar a ficha de cadastro no site e encaminhá-la para o email talentovwdesign@volkswagen.com.br


Alupar- trainee
Podem se candidatar graduados entre dezembro de 2011 e julho de 3014 nos seguintes cursos: administração de empresas, economia, engenharia civil, engenharia de processos, engenharia de energia, engenharia de produção, engenharia de produção civil, engenharia de produção elétrica, engenharia de produção mecânica, engenharia elétrica, engenharia mecânica.

Salário: não informado
Inscrições: até 11 de agosto pelo site da Across


Champion - trainee
Os candidatos devem ter até dois anos de formados, ou estarem no último período acadêmico. Busca-se quem tem inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em Anápolis (GO). 

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de agosto pelo site do Vagas.com

HP - estágio
Há cerca de 100 vagas são para estudantes que estejam cursando Administração, Ciência da Computação, Comunicação Social, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. As vagas são para São Paulo (SP), São Bernardo do Campo (SP), Barueri (SP) e Porto Alegre (RS). O candidato precisa estudar no período noturno e concluir o curso entre dezembro de 2015 e 2016. Conhecimento em informática, boa comunicação e inglês avançado são desejáveis.

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de agosto pelo site da Viva Talentos

Timac Agro – trainee
Para participar do programa é preciso ter formação entre os anos de 2012 e 2014 nos cursos de engenharia agrícola, engenharia agronômica ou agricultura. O programa dura 18 meses e 20 trainees serão selecionados em diferentes locais do Brasil.

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de agosto pelo site de trainee da empresa

B2W Digital – trainee
As vagas são para graduados em administração, comunicação social/marketing, economia, engenharia, estatística, física, matemática, relações internacionais, tecnologia da informação e cursos afins. A graduação deve ter sido completa no período entre julho de 2012 e julho de 2014. Estudantes de pós-graduação, MBA e mestrado também podem concorrer às vagas.

Salário: não informado. A empresa oferece auxílio refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e desconto nos sites das marcas online da B2W Digital. 
Inscrições: até 16 de agosto pelo site da B2W

Siemens - trainee
O Siemens Graduate Program 2014 (SGP) convoca pós-graduados em gestão, em diversos âmbitos: empresarial, estratégica, de inovação, de projetos ou empreendedorismo. Os interessados devem possuir ensino superior completo em engenharia, administração de empresas, física, niomedicina ou publicidade e propaganda e ter pós-graduação em andamento ou concluída em 2013.

Salário: não informado
Inscrições: até 17 de agosto pelo site da Siemens

Embraco – trainee

Podem se candidatar jovens formados em cursos superiores entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. As vagas são destinadas a universitários de mais de 50 cursos das áreas de exatas e humanas com inglês fluente e disponibilidade para residir em Joinville (SC).

Salário: 5.000 reais; bônus adicional e 30 dias de hotel no início do programa para se estabelecer em Joinville; assistência médica e odontológica; auxílio de 50% nos medicamentos com receita; seguro de vida; previdência privada e refeição subsidiada.
Inscrições : até 18 de agosto pelo site de trainees da Embraco.


Grupo Libra - trainee
O programa oferece 13 vagas para atuar em cidades como São Paulo, Rio de Janeiro e Santos. É necessário ter formação entre dezembro de 2011 e agosto de 2014, além de inglês avançado e mobilidade para viagens e mudanças. Os aprovados em todas as etapas começarão na empresa em outubro de 2014.

Salário: não informado
Inscrições: até 19 de agosto no site do programa


Bayer - trainee
São 11 oportunidades para graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, marketing, relações internacionais, comunicação social, publicidade e propaganda, agronomia, engenharia mecânica, engenharia química/ química industrial, farmácia e biomedicina. As vagas são para São Paulo (SP) e para Belford Roxo (RJ). Disponibilidade para viagens e mudanças e inglês avançado/fluente são pré-requisitos.

Salário: não informado. Selecionados terão bolsa auxílio; ajuda de custo; assistência médica e odontológica; seguro de vida; reembolso de despesas com hospedagem e transporte; vale refeição; descontos nos medicamentos Bayer.
Inscrições: até 20 de agosto pelo site de carreiras da Bayer


Lojas Americanas - trainee
O programa de trainee 2015 da empresa recruta profissionais das áreas de administração, ciências da computação, ciências e tecnologia, contabilidade, economia, engenharia, estatística, marketing, matemática e relações internacionais. É preciso ter entre 6 meses a 2 anos de formado na graduação, pós-graduação, MBA e/ou mestrado. Os candidatos também devem ter disponibilidade para morar em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE) ou Uberlândia (MG). 

Salário: não informado 
Inscrições: até 23 de agosto pelo site do programa

TAM - estágio
No programa de estágio Upper, os cursos mirados são administração, economia, engenharia e sistemas de informação. As oportunidades são dirigidas a estudantes que devem concluir sua graduação entre dezembro de 2015 e julho de 2016. São exigidos como requisitos conhecimentos avançados de inglês e do pacote Office. 

Salário: 1800 reais + benefícios
Inscrições: até 24 de agosto pelo site do programa


Whirpool - trainee e estágio
No programa de trainee, há vagas para recém-formados em qualquer um dos cursos alinhados ao negócio da empresa. Buscam-se candidatos com inglês avançado e disponibilidade para atuar nas cidades onde a Whirlpool possui unidades (Joinville, Manaus, Rio Claro e São Paulo) ou outros países em que a empresa atua (Argentina, Chile, Colômbia, Equador, Estados Unidos, Guatemala, Peru, Porto Rico e República Dominicana). Também é necessário ter se formado entre julho de 2012 e dezembro de 2014.

Para o programa de estágio, a empresa busca estudantes cursando entre o penúltimo e o último ano de graduação em áreas ligadas ao negócio da empresa. É necessário inglês intermediário, além de disponibilidade para estagiar em uma das unidades da Whirlpool no Brasil.

Salário: não informado
Inscrições: para trainee até 25 de agosto pelo site do programa e para estágio até 2 de setembro pelo site do programa


C&A - trainee
Há 25 vagas para as áreas comercial, operações, e-commerce, finanças e recursos humanos. É preciso ter formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. nos cursos de administração de empresas, comércio exterior, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, relações internacionais, arquitetura e moda (design de moda, negócios da moda, têxtil). 

Salário: não informado
Inscrições: até 28 de agosto pelo site Trainee C&A


Itaú – trainee
O programa de trainee do Itaú Unibanco 2015 é voltado para graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. As vagas são para diversas áreas do banco, incluindo institucional e negócios.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de agosto pelo site do Itaú

Cremer – trainee
Há oportunidades para formados entre julho de 2012 e dezembro de 2014, em administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação social (todas as habilitações), engenharia (todas), estatística, farmácia, jornalismo, marketing, matemática, psicologia, propaganda e marketing, publicidade e propaganda, relações internacionais e relações públicas. As vagas são para as cidades de Blumenau (SC), São Paulo (SP) e São Sebastião do Paraíso (MG).

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site oficial


Andrade Gutierrez- trainee
O programa é voltado para recém-formados com graduação em qualquer curso concluída a partir de dezembro de 2012 ou universitários que estejam para se formar em dezembro de 2014. Conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para mudanças e viagens são requisitos porque o programa inclui etapa internacional. Experiências de intercâmbio no exterior são diferencial.

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site de trainee da Andrade Gutierrez 


Cyrela – trainee
Para o processo de trainee podem participar candidatos com formação superior entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, arquitetura, economia, engenharia (todas), comunicação e marketing. É imprescindível ter inglês fluente e disponibilidade para viajar e morar em outras cidades porque o trainee vai alternar períodos na matriz da Cyrela, localizada em São Paulo (SP), e em outras unidades de negócio, como Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (RS).

Salário: salário compatível com as práticas de mercado, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio moradia (caso o trainee se ausente do lugar de origem).
Inscrições: para trainee até 31 de agosto pelo site de trainee da Cyrela


ExxonMobil – estágio
São 100 oportunidades divididas entre as cidades de Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) São Paulo (SP) e Paulínia (SP). Podem participar estudantes universitários e de nível técnico com previsão de formatura entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016 em diversas áreas que podem ser conferidas no site da ExxonMobil 

Salário: 1.350 reais para nível superior, com uma carga horária de 4horas diárias, e de 1.050 reais para nível técnico, com uma carga horária de 6 horas por dia. Os estagiários receberão um auxílio-transporte no valor de 150 reais.
Inscrições: até 31 de agosto pelo site da ExxonMobil


VLI - trainee

Os candidatos devem ter formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. O programa contempla mais de 20 cursos em diversas áreas de atuação. O candidato também deve possuir conhecimentos em inglês, informática e total disponibilidade para mudanças. Os candidatos poderão optar por duas áreas de atuação: trainee corporativo e trainee de engenharia. No primeiro caso, são convocados profissionais de cursos como administrçaão, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social e relações internacionais, entre outros. No caso dos trainees de engenharia, procuram-se formados em engenharias de produção, mecânica, processos, transporte, eletrônica, elétrica, civil, metalúrgica, material, eletro-eletrônica, de controle e automação, ambiental, mecatrônica e ferroviária.

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de agosto pelo site da VLI



General Mills - estágio
Podem se candidatar estudantes do último ou penúltimo anos de cursos como farmácia, administração, marketing e engenharia, entre outros.

Salário: de 1.300 reais a 1.500 reais, com benefícios como assistência médica e vale-alimentação.
Inscrições: até 31 de agosto pelo site da General Mills ou pelo site da Yoki

JBS - trainee
É indispensável ter disponibilidade para residir em qualquer estado do Brasil. Os candidatos precisam ter inglês intermediário e terem graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014. Entre outros cursos pedidos, estão administração, agronomia, biologia, biomedicina, economia, engenharias, veterinária e zootecnia.

Salário: não informado 
Inscrições: até 1 de setembro pelo site do programa

ALL - trainee
Todas as áreas de formação são bem-vindas, mas os candidatos devem se formar entre entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014. São exigidos inglês fluente, domínio de ferramentas de informática, além de disponibilidade para viajar.

Salário: não informado
Inscrições: até 1 de setembro pelo site do programa

Ambev - trainee

O programa de trainee 2015 convoca jovens com até dois anos de graduação ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. São aceitos estudantes e recém-formados dos seguintes cursos: administração de empresas (diversas habilitações), administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica, biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação. É importante ter inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças. 

Salário: 5,2 mil reais
Inscrições: até 7 de setembro pelo site do programa

Mercedes-Benz - trainee
O programa CAReer 2.0 - The Top Talent Program recruta profissionais formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de humanas ou exatas. É necessário ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência ou estudos no exterior. É exigida experiência de pelo menos um ano e meio no mercado de trabalho em qualquer área, inclusive de estágios. No caso dos aprovados, passaporte válido e diploma de conclusão de curso são obrigatórios.

Salário: não informado
Inscrições: até 7 de setembro pelo site da Mercedes-Benz

Senac RJ - trainee
Buscam-se candidatos com 21 a 25 anos de idade, que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. É preciso cursar administração, análise de sistemas, ciências econômicas, comunicação social (relações públicas, publicidade e propaganda, jornalismo), marketing, direito, engenharia, estatística, matemática, pedagogia, turismo, odontologia, educação física e fisioterapia.

Salário: não informado
Inscrições: até 7 de setembro no site do Senac RJ

BRMALLS - trainee
Podem participar candidatos com ensino superior concluído entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, arquitetura, ciências contábeis, comunicação social (publicidade e propaganda ou propaganda e marketing), economia, engenharias e psicologia.

Salário: compatível com o mercado, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, vale refeição, seguro de vida e bônus anual.
Inscrições: até 7 de setembro pelo Vagas.com

Honda – estágio e trainee
As oportunidades para estágio e trainee são para São Paulo (SP), Sumaré (SP), Recife (PE) e Manaus (AM). Podem se candidatar recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de administração, comunicação social, marketing, relações internacionais, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação, letras, psicologia e pedagogia, com domínio da língua inglesa .

Salários: não informados
Inscrições: até 15 de setembro pelo site da Honda.

Grupo Saint-Gobain – trainee
São 33 oportunidades na capital e interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE) para quem tem formação superior concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Nível avançado de inglês é um requisito. Os cursos de graduação elegíveis são: administração de empresas, arquitetura, ciências contábeis, economia, engenharias, estatística, física, geologia, marketing, matemática, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais, tecnologia da informação.

Salário: não informado
Inscrições: até 17 de setembro pelo site do Grupo Saint -Gobain.

AES Brasil - trainee
O programa terá início em janeiro de 2015 e recruta profissionais formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, economia, contabilidade, engenharias, tecnologia da informação, direito, entre outros. É preciso ter inglês fluente e disponibilidade para morar dos estados de São Paulo ou Rio Grande do Sul.

Salário: não informado 
Inscrições: até 21 de setembro pelo Vagas.com

Tetra Pak- estágio
São 20 oportunidades distribuídas entre São Paulo (SP), Monte Mor (SP) e Ponta Grossa (PR). As vagas são para as áreas de comunicação, engenharia, finanças, jurídico, marketing, meio ambiente, produção, projetos, recursos humanos, supply chain, tecnologia da informação, pós-vendas, customer service e tecnologia de alimentos. Para participar é preciso estar matriculado em cursos de ensino superior ou técnico com conclusão prevista para 2015 ou 2016, ter inglês fluente e pleno domínio de informática. 

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site da Tetra Pak.

Alstom – estágio
São 60 oportunidades para quem é do ensino técnico e superior e tem conclusão prevista para os próximos 2 anos (entre fim de 2015 e fim de 2016). Os cursos superiores elegíveis são administração, ciências contábeis, economia, psicologia, engenharias (mecânica, elétrica, mecatrônica, eletrônica, telecomunicações, materiais, produção, ambiental, eletrotécnica, entre outras). Já os cursos técnicos aceitos pela Alstom são: elétrica, eletrotécnica, eletrônico, mecânica, mecatrônico e segurança do trabalho. Nível de inglês intermediário é requisito para algumas das oportunidades, segundo a empresa.

Salário: não informado
Inscrições: até 30 de setembro pelo site da Alstom

Novo Nordisk – trainee
O programa é voltado para graduados nas áreas de economia, contabilidade, administração, negócios, relações internacionais, marketing, engenharias, entre outras. Fluência em inglês é um requisito, assim como experiência profissional prévia.

Salário: não informado
Inscrições: até 1º de outubro pelo site da Novo Nordisk 

EY – trainees
São 800 oportunidades para as áreas de auditoria, consultoria, impostos, transações corporativas e serviços financeiros. As vagas são distribuídas entre as cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. Para participar é preciso ser universitários e estar cursando a partir do segundo ano de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Ter conhecimentos a partir do nível intermediário de inglês é um requisito.

Salário: não informado
Inscrições: até outubro pelo site de trainees da EY

Unicasa Móveis - trainee 

Há vagas para formados entre 2009 e 2014 para atuar na área comercial da empresa. Também é importante ter disponibilidade para viagens constantes a trabalho.

Salário: 3 mil reais, mais benefícios como moradia e transporte
Inscrições: até 31 de dezembro pelo site da Unicasa

Deloitte – trainee
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação. 

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de dezembro no site Seu Futuro na Deloitte

CIEE- estágio
São 89 oportunidades de estágio em construtoras, imobiliárias, entidades de classe, fundações, instituições financeiras e órgãos públicos voltadas para quem está cursando a partir do primeiro ano dos cursos de engenharia (ambiental, civil, elétrica, elétrica - eletrônica, mecânica, mecatrônica e de produção), agronomia, arquitetura e urbanismo, biblioteconomia, biomedicina, enfermagem e moda.
Salário: entre 600 reais e 2.033 reais
Inscrições: pelo site do CIEE ou presencialmente na Rua Tabapuã, 516, Itaim Bibi, e Rua Maria Paula, 212, Centro), das 8 às 17h, de segunda a sexta-feira. O prazo final não foi informado.

P&G - estágio
Há 150 oportunidades em todo o país, incluindo São Paulo (SP), Manaus (AM), Rio de Janeiro e Queimados (RJ), , e as fábricas localizadas em Manaus, Rio de Janeiro e Queimados (RJ), Salvador, Via Anchieta, em São Paulo, e Louveira (SP). É necessário ter inglês fluente. Quem se candidata precisa se formar entre julho de 2015 e julho de 2016, nas áreas de marketing, vendas, tecnologia da informação, finanças e logística.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da P&G

Ipiranga- estágio
Para se candidatar é preciso estar no penúltimo ou o último ano da graduação nas áreas de engenharias, administração, economia, contabilidade, direito, ciência da computação, química, comunicação social, propaganda e marketing, direito, psicologia, arquitetura, educação física e nutrição.Ao todo são 160 oportunidades e metade delas é para trabalhar no Rio de Janeiro.

Salário: entre 1000 reais e 1.300 reais
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga


Citi - estágio
Há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo. 

Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs 


Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

Nestlé - estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito. 

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos


Shell - estágio, estágio de verão e trainee 
O programa de estágio da empresa oferece mais de 30 vagas para estudantes de administração, comunicação social, contabilidade, direito, economia, engenharias (mecânica, produção e química), geologia, marketing, publicidade, relações internacionais e sistema da informação. É exigida formação entre julho e dezembro de 2016, além de nível avançado de inglês. 

O programa de estágio de verão é voltado a estudantes que moram fora do Rio de Janeiro e desejam aproveitar o período de férias da universidade para conhecer a rotina da empresa. As atividades são desenvolvidas na sede da companhia, na capital fluminense, e têm duração de nove semanas, com início em janeiro de 2015. A Shell financia as passagens aéreas dos estagiários e oferece ajuda de custo para moradia, alimentação e translado. Para participar é preciso ter previsão de formatura para dezembro de 2015 e estar cursando administração, economia e engenharias (química, mecânica e produção).

Já o programa Novos Talentos, de trainee, é para quem tem formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015 e inglês avançado. As vagas são para o Rio de Janeiro para quem é das áreas de administração, economia, marketing e engenharias (mecânica, produção e química).

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Candidatos devem se inscrever no site da Shell


Jive Investments - estágio
A empresa busca estudantes de administração de empresas, direito, matemática, ciências econômicas e engenharias. Os candidatos devem ter formação prevista para dezembro de 2015 e julho de 2016.

Salário: 2 mil reais para quem está no penúltimo ano e 2,2 mil reais para quem está no último ano da graduação.
Inscrições: prazo não informado. As inscrições podem ser feitas pelo site da Cia de Talentos


Votorantim Cimentos - estágio
As oportunidades são para estudantes de administração, economia, engenharia de produção, engenharia civil ou química.

Salário: até 1064 reais
Inscrições: prazo não informado, no site Vagas.com



Itaú BBA - estágio
O banco recruta estudantes que se formem entre julho e dezembro de 2015, com inglês fluente e bons conhecimentos em Pacote Office, principalmente Excel. Os cursos procurados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. O candidato deve se inscrever pelo site da Cia de Talentos


Nube - estágio
O Núcleo Brasileiro de Estágios ofere 4315 oportunidades de estágio para todos os níveis. Podem se candidatar estudantes de cursos como matemática, design, comunicação social, educação física, nutrição, pedagogia, relações públicas, biologia, entre outros. 

Salário: até 2200 reais
Inscrições: prazo não informado. Os candidatos devem se cadastrar no site do Nube


Projeto RH - estágio
Há 16 vagas para estagiários no estado de São Paulo. Há vagas para atuar na capital, em Osasco e no ABCD. Buscam-se formados em de administração, economia, ciências contábeis, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, ciências da computação ou relações públicas. Também é exigido que o candidato se forme entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Os candidatos devem se cadastrar no site do Projeto RH, indicando seu interesse

Raízen - estágio

Há 26 vagas de estágio para Araçatuba (SP), Barra Bonita (SP), Bauru (SP), Belém (PA), Campinas (SP) , Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Piracicaba (SP), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Os cursos aceitos são administração, agronomia, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social/ publicidade e propaganda, direito, engenharia (todas), marketing, psicologia e relações internacionais, e de nível técnico em mecânica e segurança do trabalho.

Salário: não informado
Inscrições: até quando as vagas forem preenchidas, pelo site da Cia de Talentos

Syngenta – estágio
As oportunidades são para estágio na área jurídica para estudantes de Direito do período noturno em São Paulo (SP). Candidatos devem ter a conclusão da graduação para o período entre julho de 2016 a julho de 2017. E os candidatos devem ter inglês fluente.

Salário: 1.267 reais para estagiários do antepenúltimo e penúltimo ano e 1.531 reais para estagiários do último ano.
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos até as oportunidades serem preenchidas


Fonte: 

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/50-empresas-tem-oportunidades-para-trainee-e-estagio