sexta-feira, 27 de junho de 2014

Três verdades que o seu chefe não vai te contar

Três verdades que muitas vezes passam despercebidas em nossa carreira!!! 

Três coisas sobre subir na carreira que seu chefe não vai te contar

“Faça planos – ou outra pessoa o fará por você”. Não poderia haver frase mais representativa para o momento em que você assume as rédeas da sua carreira. 

Se você recebeu bons feedbacks de seu trabalho, se esforçou, trabalhou intensamente e sente que está colhendo os frutos, chegou o momento de traçar um plano de carreira. Porém, se você espera que seu chefe te dê as coordenadas sobre como se dar bem no trabalho, é melhor se prevenir pois, embora seu chefe provavelmente queira te ajudar, estima-se que um gestor gasta, em média, 3.3 horas por semana com pessoas. Desse tempo, apenas 2 horas são destinadas a treinar e aconselhar colaboradores. Tarefas administrativas, por outro lado, tomam 24% do tempo do gestor.

Para te ajudar a fazer o movimento certo e preparar sua carreira, listamos três dicas importantes. Confira:

- Tenha bons chefes

Trabalhar para o líder certo é o primeiro passo para ser um bom líder. Trabalhe para pessoas que você respeita e construa boas relações com seus chefes. Ter o apoio de seu gestor pode fazer com que você abra importantes portas na carreira.

Uma outra possibilidade é eleger um executivo que você admira muito na sua empresa para ser seu mentor. Mesmo que ele não seja seu superior imediato, pode te orientar em relação à carreira.


- Preste atenção ao “timing”

Em 2011, quando a Accenture fez uma pesquisa com 3.400 executivos, descobriu que apenas 37% deles tinha pedido um aumento, promoção ou mudança de trabalho. Depois, constatou-se que 59% das pessoas que pediram uma promoção a conseguiu, de fato. Então, chegou-se à conclusão de que a melhor forma de conseguir um aumento ou mudança de cargo é pedir. Ninguém – incluindo seu chefe – vai te dizer quando ou como fazer esse pedido.

Portanto, ter o timing perfeito na hora de fazer esse pedido é fundamental. Uma conversa certa no momento errado pode ser muito prejudicial. Por outro lado, se você demorar muito pode ficar de fora dos planos da empresa.

Para saber o momento ideal de pedir um aumento ou uma promoção, observe como outras pessoas conseguiram isso.

- Não esteja focado no trabalho o tempo todo

Você sabe que seu chefe quer que você dê 110% de você no trabalho, o tempo todo, mas, ironicamente, fazer isso pode fazer com que você perca uma estratégia fundamental para obter uma alta performance. Estima-se que colaboradores que acreditam ter um bom balanço entre trabalho e vida pessoal trabalham 21% mais do que os que não possuem essa característica.

Se você é uma pessoa com quem as pessoas gostam de estar, tem um sensor de humor e não se leva tão a sério, você tem seguidores. E isso fará com que você avance na carreira. Tendo um balanço saudável entre vida pessoal e trabalho e encorajando os colegas a fazerem o mesmo você aumentará seu desejo de continuar no trabalho, a performance da equipe e seu próprio potencial de liderança.

Fonte: http://blog.lovemondays.com.br/blog/tres-coisas-sobre-subir-na-carreira-que-seu-chefe-nao-vai-te-contar


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