quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Vaga Secretariado em Brasília


Vaga Secretária Bilíngue (Inglês ou espanhol)-Brasília DF. Requisitos: Superior completo em Secretariado Executivo. Registro DRT. Benefícios: VA + sal. R$ 3.250,38 e-mail: vagas.executiva@gmail.com


Fonte: http://www.linkedin.com/groupItem?view=&gid=2303134&type=member&item=216630986&qid=a4e34064-7ab6-4072-82cf-40a2f423cab0&trk=group_most_popular-0-b-ttl&goback=%2Egmp_2303134


Como Baixar e converter vídeos do Youtube e páginas similares?



Compartilho link do A Tube Catcher, programa que permite baixar vídeos, assim como converter para diferentes formatos após o download.

http://www.baixaki.com.br/download/atube-catcher.htm


:)

terça-feira, 26 de fevereiro de 2013

Estágio para a área de Secretariado a partir do 1o semestre

Estágio para a área de Secretariado Executivo - 1o semestre

ESTÁGIO: 0213.1746

Curso(s): Administração, Secretariado Executivo

Semestre: 1º

Valor da Bolsa: R$ 600,00
Local: SIA
Período: Matutino, Vespertino
Benefícios: A-T
Horário: 9h às 14h ou 14h às 19h - seg. à sáb.
Conhecimento Exigido: Informática e fluência na Língua Portuguesa.
Descrição da Vaga:
Interessados devem enviar currículo, com informação sobre semestre, para curriculos.iel@sistemafibra.org.br. No assunto, coloque: 0213.1746.

Concurso para a área de Secretariado - Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional

Mais um concurso para a nossa área!

Concurso Público - Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - COFFITO

Administrador: 1 vaga - Salário Inicial - R$ 5.269,72 - Superior

Agente Administrativo: 6 vagas + 1 PD - Salário Inicial - R$ 1.906,48 - Médio
Analista de Sistemas: 1 vaga - Salário Inicial - R$ 5.269,72 - Superior
Letras - Português: 1 vaga - Salário Inicial - R$ 5.269,72 - Superior
Secretário Executivo: 2 vagas - Salário Inicial - R$ 5.269,72 - Superior
Motorista: 1 vaga - Salário Inicial - R$ 1.261,67 - Fundamental


Maiores informações acesse:

http://www.indexus.com.br/index.php?tela=200&concurso_id=32


Edital de Abertura


Boa sorte! :)

quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013

Os Desafios enfrentados pelos Profissionais de Secretariado do Gênero Masculino

Em atendimento a solicitação de um aluno, compartilho artigo acerca do desafio enfrentado pelos Profissionais de Secretariado Executivo do Gênero Masculino.

Os desafios enfrentados pelo Profissional de Secretariado  Executivo do gênero masculino nas organizações  contemporâneas


Conceição de Maria Pinheiro Barros

Mestre em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior, pela Universidade
Federal do Ceará – UFC

http://revistagesec.org.br/ojs-2.2.4/index.php/secretariado/article/view/50/94



Por oportuno, compartilho também, o link da Revista de Gestão e Secretariado - GeSec.

http://revistagesec.org.br/ojs-2.2.4/index.php/secretariado/index#.USYZAh2cepk

Tenham um ótimo dia :)


terça-feira, 19 de fevereiro de 2013

Já deu bom dia hoje?



fonte: https://www.facebook.com/vocesa


Onde cadastrar seu currículo para vagas de estágio?






CIEE/DF - Centro de Integração Empresa Escola

Localização:EQSW 304/504, lote 2, Edifício Atrium, Sudoeste

Posto Uniceub, das 8h às 14h e das 15h30 às 21h30

Posto Católica (QS 07 Lote 1 EPCT Águas Claras), das 10h às 16h

Site: www.ciee.org.br

Telefone: (61) 3701-4811

O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente em um dos postos de atendimento do CIEE.




IEL/DF - Instituto Euvaldo Lodi

Localização: SIA Trecho 03 Lote 225 - Ed. FIBRA - Térreo no horário de 9h às 15h

Telefone: 3327-2120

Site: www.ieldf.org.br

O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente, no escritório do IEL. É preciso apresentar CPF, carteira de identidade e comprovante de escolaridade.




IF Estágio - Instituto Fecomércio

Localização: SCS QD.06 Ed. Federação do Comércio, 5° andar

Telefones: (61) 3962-2008 / 3962-2022 / 3962-2027

Site: www.ifestagio.com.br

O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente em um dos postos de atendimento do IF Estágio.

Conheça o segredos dos profissionais bem-sucedidos - Palestra Gratuita




Palestra Caminhos do Futuro

O término da graduação no ensino superior não representa o fim da vida acadêmica. Quem pensa em enriquecer o currículo e ganhar mais destaque no mercado de trabalho deve investir em mais estudos. 

Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep), o Brasil tem mais de 8,8 mil cursos só de pós-graduação lato sensu. 

A região Sudeste concentra o maior número de ofertas (4.955), seguida por Centro-Oeste e Nordeste (1.232 e 1.224).

Participe da palestra “Caminhos do Futuro” e conheça as tendências e trajetos para se ter uma carreira profissional de sucesso.

Palestrante
Oto Morato, Gerente Executivo de Desenvolvimento Empresarial do IEL (Instituto Euvaldo Lodi)

Data: 05 de Março de 2013

Horário: 19h30 às 22h

Local: Auditório José Hipólito da Costa - Correio Braziliense (SIG Quadra 02 Lote 340)

Inscrições gratuitas. Evento limitado aos 150 primeiros inscritos.

Maiores informações: 
http://www.diariosassociados.com.br/caminhos_do_futuro/application/index.php


Estágio para a área de Secretariado em BSB

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO EM BRASÍLIA

Vaga 73-13 – Empresa Privada do ramo financeiro
Local: Setor de Embaixadas Norte
Curso: SECRETARIADO
Semestre: a partir do 4º
Carga Horária Diária: 6h
Carga Horária Semanal: 30h
Horário de Estágio: A DEFINIR COM O SUPERVISOR
Bolsa: R$ 700,00 + Aux. Transporte (R$ 11,00 por dia) + REAJUSTE NO VALOR DA BOLSA APÓS UM ANO DE ESTÁGIO.

Atividades: apoiar a assistente setorial nas atividades meio e administrativas; quando necessário, substituir a assistente setorial; agendar reuniões e reservar salas; providenciar trâmites e logística de viagens; elaborar estado de gastos; dar entrada em documentos setoriais no arquivo; atualizar contatos; elaborar minutas de correspondências; classificar documentos de entrada e saída do sistema; preparar protocolo do malote; dar suporte operacional; organização de reuniões, missões e eventos; atividades administrativas; digitalização de documentos; envio de fax e atendimento telefônico.

Pré-Requisitos:
1. Conhecimentos Avançados do Pacote Office;
2. Inglês Básico;
3. Espanhol Básico.

Interessados, encaminhar currículo para: rh@stagestagios.com.br. Colocar, por gentileza, no assunto do e-mail: Vaga 73-13, o curso e o semestre.

Fonte: https://www.facebook.com/queroestagiar

segunda-feira, 18 de fevereiro de 2013

IFB oferece Curso gratuito de Inglês e Espanhol no DF

IFB divulga seleção para os cursos de Espanhol e Inglês no Campus Riacho Fundo

Estão sendo oferecidas 86 vagas para cursos de Inglês e Espanhol. Os cursos serão ofertados pelo Campus Riacho Fundo do Instituto Federal de Brasília (IFB). As vagas são para módulos II, III, IV e V, por isso, para participar é necessário ter o ensino médio completo e conhecimento prévio do idioma. 

A seleção será realizada por meio de teste de nível (escrito e oral) que acontecerão entre os dias 18 e 21 de fevereiro (veja no final da matéria o cronograma completo da seleção). Não é necessário fazer inscrição prévia, basta comparecer à unidade na data e horário do teste. 

Mais informações pelo telefone (61) 2103-2341.

Endereço da unidade: QOF 01 - QN 07 - Setor Habitacional Riacho Fundo I.


O resultado final do teste de nível será publicado no dia 25 de fevereiro, no site do IFB e na recepção do campus.

Para mais informações : (61) 2103-2341

Clique aqui e acesse o edital completo.

Datas e horários dos cursos

CURSO
NÍVEL
DIAS DA SEMANA
HORÁRIO DAS AULAS
VAGAS REMANESCENTES
Inglês
Módulo II
3ª feira
15:10h às 18:00h
24
Inglês
Módulo III
2ª e 5ª feira
08:20h às 10:00h
8
Inglês
Módulo III
2ª e 4ª feira
19:00h às 20:40h
8
Inglês
Módulo IV
3ª e 5ª feira
19:00h às 20:40h
6
Espanhol
Módulo III
3ª e 4a feira
10:20h às 12:00h
12
Espanhol
Módulo III
3ª e 5ª feira
19:00h às 20:40h
16
Espanhol
Módulo III
Sábado
08:20h às 12:00h
13
Espanhol
Módulo IV
2ª e 4ª feira
19:00h às 20:40h
23


Cronograma da seleção

Publicação do Edital
04/02/13
Realização do teste de nível
Prova Escrita (Inglês)
18/02/13
Prova Oral (Inglês)
19/02/13
Prova Escrita (Espanhol)
20/02/13
Prova Oral (Espanhol)
21/02/13
Divulgação do resultado do teste de nível
25/02/13
Período de Matrícula (1ª chamada)
26/02, 27/02, 28/02 e 01/03/2013
Demais chamadas (se necessário)
A partir do dia 04/03/2013
Previsão do início das aulas (Campus Riacho Fundo)
11/03/13


Fontes: http://www.ifb.edu.br/riachofundo/noticias/4281-ifb-divulga-selecao-para-os-cursos-de-espanhol-e-ingles-no-campus-riacho-fundo 

http://www.ifb.edu.br/attachments/4281_Edital_13_TESTE%20DE%20N%C3%8DVEL.pdf



sexta-feira, 15 de fevereiro de 2013

Pense fora da caixa e seja extraordinário



Segundo o Dicionário, Extraordinário significa: 

“Que não é conforme ao costume geral ou ordinário; excepcional; raro; singular; Extremo; excessivo; em elevado grau; que se distingue entre os indivíduos da mesma profissão”.


É possível observar que ser extraordinário é se incomodar com a rotina, com o básico, com o senso comum. Penso que Secretariar é isso, buscar o estado da arte, isto é, ser extraordinário.

Abaixo, algumas dicas, que podem contribuir para o nosso dia a dia e certamente na melhoria continua: 

8 coisas que profissionais extraordinários dizem todos os dias


1. "A minha ideia é essa, alguém sugere algo diferente?"


Talvez você esteja no comando, mas isso não significa que é o mais inteligente e perspicaz na equipe. Para desenvolver bons projetos, o trabalho em equipe é essencial. Você precisa justificar suas decisões com lógica e não com autoridade. Faça com que todos compreendam os processos para que a ideia seja trabalhada em conjunto.

2. "Eu estava errado"

Errar é humano, e faz parte do processo de amadurecimento profissional. Quando você está errado, não sinta vergonha dos seus colegas, apenas diga que você estava errado e assuma as consequências deste equívoco. Você não vai perder o respeito. Ao contrário, você vai aumentar o seu profissionalismo e credibilidade.

3. "Isso foi incrível"

Saiba fazer os elogios certos no momento adequado. Essas palavras aumentam a motivação e dedicação dos profissionais. Por isso, não deixe de fazer um elogio quando necessário.

4. "Obrigado"

Dizer as palavras básicas da boa educação nunca é demais. Seja educado com todas as pessoas do seu ambiente de trabalho. Isso vai mostrar que além de profissional, você também tem respeito pelos outros.

5. "Você pode me ajudar?"

Quando você precisar de ajuda, independentemente do tipo de auxílio, basta dizer com sinceridade e humildade, "você pode me ajudar?". Isso vai mostrar vulnerabilidade, respeito e disposição para ouvir - o que, aliás, são todas as qualidades de um grande líder. E são todas as qualidades de um grande amigo.

6. "Me desculpe"

Todos nós cometemos erros, então precisamos pedir desculpas por palavras, ações, omissões e todas as vezes que falhamos no trabalho. Diga que você está arrependido, e assuma as responsabilidades pelo erro cometido.

7. "Você pode me ensinar?"

Conselho é temporário, o conhecimento é para sempre. Quando você pede para alguém ensinar ou mostrar algo, várias coisas acontecem. Primeiro você mostra que respeita a pessoa que te ensina. Além disso, revela também que confia em sua experiência, habilidade e conhecimento e a partir desta experiência você começa a avaliar melhor o valor do aprendizado.

8. "Posso ajudar?"

Muitas pessoas acreditam que pedir ajuda é interpretado como um sinal de fraqueza. Então, a grande maioria hesita em pedir ajuda. Mas a verdade é que todos nós precisamos de ajuda. Então, a ideia é arregaçar as mangas e ajudar quem precisa.

Fonte: http://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2013/02/14/1005028/8-coisas-profissionais-extraordinarios-dizem-todos-os-dias-PRINTABLE.html

sexta-feira, 8 de fevereiro de 2013

Nunca teremos uma 2a chance de causar uma 1a boa impressão

Gostei e compartilho o vídeo com algumas dicas da Personal Stylist, Mônica Bretanha que fala sobre a maneira correta de se vestir e se comportar no ambiente de trabalho.





Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=dSZacWzgJqQ


Cinco maneiras para ter uma postura de destaque no trabalho

A maneira como você se coloca no trabalho diz muito sobre você 

1. Empatia: trata-se da habilidade de reconhecer e ser reconhecido pelas pessoas que trabalham com você. Conseguir se colocar no lugar do outro e entender diferentes pontos de vista é o primeiro passo para ter a empatia com a equipe.


2. Presença: quando estiver em uma reunião ou conversando com alguém, dedique-se à situação. "Não há nada mais desestimulante do que se relacionar com alguém que está com a cabeça em outro lugar", diz Nany Di Lima, professora do curso de teatro para executivos da Fundação Armando Alvares Penteado (Faap), de São Paulo. Olhar as pessoas nos olhos e prestar atenção no que elas dizem são atitudes que ajudam.


3. Expressividade: conseguir demostrar com espontaneidade o que pensa e expressar suas ideias e sentimentos com clareza são pontos essenciais. Seja direto e assertivo ao expor seu ponto de vista.


4. Gestos: preste atenção nos seus gestos. Cutucar as unhas, piscar demais e manter os punhos fechados, por exemplo, sinalizam nervosismo e impaciência. Uma sugestão: não carregue muitas coisas. Isso pode comprometer sua postura e seus gestos.


5. Voz: a maneira como você fala é o reflexo do que sente. Quando está nervoso, a voz pode sair trêmula ou muito alta, por exemplo. Tente manter a voz firme, fale com clareza e treine a dicção. "Evite usar sons como 'hum', 'ah' e 'uh'. São palavras inúteis e que mostram insegurança", diz Sharon Sayler.

Leia mais em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/carreira-postura-questao-atitude-732117.shtml?utm_source=redesabril_vocesa&utm_medium=facebook&utm_campaign=redesabril_vocesa&

quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013

A gente ou Agente?


Secretário que escreve errado, na minha opinião, perde pontos. Afinal, como confiar a redação de relatórios, solicitação de audiência ou simplesmente um e-mail?

Não adianta ser o mais eficiente, o mais dinâmico, o mais elegante e tropeçar na escrita.

Então, compartilho mais uma dica básica!!


Fonte: http://www.facebook.com/#!/DicasDiariasdePortugues

segunda-feira, 4 de fevereiro de 2013

Dicas de etiqueta para o carnaval - Por Glória Kalil


"Quem é chique é chique em qualquer ocasião, inclusive no Carnaval" - Glória Kalil 

Parte 2




Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=57iby7OQGB4


TST abre processo seletivo para Estagiários de nível superior - Secretariado Executivo





O Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, no uso da atribuição prevista no Contrato PE - 065/2010, de 1º de setembro de 2010, firmado entre o Tribunal Superior do Trabalho - TST e o Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, torna pública a realização do terceiro processo seletivo para formação de cadastro de reserva para estágio remunerado no TST, conforme as disposições a seguir:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Poderão participar do processo seletivo estudantes de nível superior, vinculados a instituições públicas e privadas.

1.1.1 Os candidatos devem estar regularmente matriculados e com freqüência efetiva em cursos oficiais ou reconhecidos pelo Ministério da Educação, para preenchimento de vagas de estágio disponíveis nas diversas Unidades do TST, nos termos da Lei n.º 11.788, de 25/9/2008.

1.1.2 Para a efetiva participação do processo seletivo, os candidatos do ensino superior devem estar regularmente matriculados e ter concluído, com aproveitamento de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do curso, considerando um dos seguintes critérios:

a) Carga horária cumprida;

b) Quantidade de semestres cursados;

c) Quantidade de matérias cursadas.

1.1.3 Só podem participar do processo candidatos com 16 anos completos.

1.2 O processo seletivo será executado e acompanhado pelo CIEE.

1.3 Do total de bolsas de estágio do TST, 10% serão reservadas para os candidatos com deficiência na forma do § 5º art. 17 da Lei n.º 11.788, de 25/9/2008.

1.3.1 Para participar de processo seletivo, os estudantes com deficiência deverão efetuar sua inscrição no site do CIEE e enviar e-mail para brasilia@ciee.org.br informando o tipo de deficiência e se há necessidade de algum tipo de prova especial, bem como a descrição do número do CID (Classificação Internacional de Doenças).

1.3.2 Para cada dez estudantes convocados da lista universal, uma vaga caberá ao candidato candidatos com deficiência.


1.3.3 Caso não existam candidatos com deficiência aptos e em número suficiente para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do processo seletivo, serão convocados estudantes da lista geral.

2. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO

2.1 As inscrições serão realizadas no período de 29/01/2013 a 15/02/2013 até às 17 horas (horário de Brasília), no sítio do CIEE na internet (www.ciee.org.br), devendo o estudante imprimir o respectivo comprovante de inscrição.

2.1.1 As inscrições dos candidatos com deficiência deverão atender aos critérios estabelecidos no item 1.3.1 desse Regulamento.

2.2 No ato de inscrição, o estudante receberá a confirmação dos horários de realização de provas, definidos no subitem 4.3.

2.3 Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

2.4 É vedado ao candidato prestar as provas objetivas fora do local, data e horário divulgados pela organização do processo seletivo.

2.5 Caso haja necessidade, outros horários, endereço e/ou dias poderão ser incluídos para a inscrição dos candidatos.

2.5.1 Qualquer alteração que vier a ocorrer (horários de prova, datas, local de aplicação das provas, etc.) o CIEE divulgará no sítio www.ciee.org.br através de Regulamento, não havendo outra forma de divulgação.

2.6 É de responsabilidade exclusiva do candidato conhecer, estar de acordo com as exigências contidas neste Regulamento e acompanhar todas as etapas deste processo seletivo por intermédio do meio de divulgação citado no subitem 2.5.1 deste Regulamento.

2.7 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas do processo seletivo contidas nos avisos, neste Regulamento e em outros a serem publicados, acerca dos quais não poderá alegar desconhecimento.

3. DOS CURSOS

3.1 O processo seletivo é destinado à formação de cadastro de reserva para o preenchimento das vagas de estágio que surgirem durante o período de validade do certame para os cursos e semestres elencados nos quadros a seguir:
NÍVEL SUPERIOR
SEMESTRE
ADMINISTRAÇÃO
- Cursos com duração de 10 semestres, os estudantes deverão estar cursando 6º ou 7º semestre.*

- Cursos com duração de 8
semestres, os estudantes deverão estar cursando 5º ou 6º semestre.*
- Cursos com duração de 6 semestres, os estudantes deverão estar cursando o 4º semestre.*

- Cursos com duração de 5 semestres, os estudantes deverão estar cursando 3º ou 4º semestre.
- Cursos com duração de 4

semestres, os estudantes deverão estar cursando 3º semestre.
ARQUITETURA
ARQUIVOLOGIA
BIBLIOTECONOMIA
CIÊNCIAS ECONÔMICAS
CIÊNCIAS SOCIAIS
ESTATÍSTICA
HISTÓRIA
INFORMÁTICA
JORNALISMO
MUSEOLOGIA
NUTRIÇÃO
PEDAGOGIA
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
TURISMO
SECRETARIADO EXECUTIVO

*Por ocasião da contratação, o candidato deverá possuir 50% do curso concluído, na forma do item 1.1.2.

4. DAS PROVAS

4.1 As provas serão objetivas e terão duração de 1h30min.

4.2 As provas serão aplicadas na Unidade do CIEE localizada no endereço: EQSW 304/504 LOTE 02, ED. ATRIUM, SUDOESTE-DF.

4.3 As provas serão aplicadas no dia e horário conforme quadro abaixo de acordo com cada público-alvo.
DATA
HORÁRIOS
Público-alvo
23/02/2013
8h (horário de Brasília)
ADMINISTRAÇÃO, ARQUIVOLOGIA, BIBLIOTECONOMIA, CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CIÊNCIAS SOCIAIS, JORNALISMO, PEDAGOGIA, RELAÇÕES INTERNACIONAIS.
23/02/2013
10h (horário de Brasília)
ARQUITETURA, ESTATÍSTICA, HISTÓRIA, INFORMÁTICA, MUSEOLOGIA, NUTRIÇÃO, TURISMO E SECRETARIADO EXECUTIVO.

4.4 Recomenda-se ao candidato comparecer ao local designado para a realização das provas com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência do horário fixado para seu início.

4.4.1 O candidato deve comparecer munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e do comprovante de inscrição, conforme subitem 2.1.

4.5 Será obrigatória a apresentação, para a realização das provas, de documento de identidade original ou de cópia autenticada em cartório.

4.5.1 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público, que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).

4.5.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

4.6 Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para seu início.

4.7 As provas serão realizadas sem consulta a qualquer material, não sendo permitida, durante sua realização, a comunicação entre os candidatos ou a utilização de aparelhos eletrônicos (BIP, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, palmtop, notebook, receptor, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, relógio do tipo databank, gravador, pager etc.), livros, anotações, etc.

4.9 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento implicará na eliminação automática do candidato.

5. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

5.1 O processo seletivo para preencher vagas de estágio de nível superior compreenderá as seguintes fases:

a) primeira fase: de caráter eliminatório e classificatório, constituída de prova objetiva valendo 1 ponto cada questão e 30 pontos o total da prova: conhecimentos gerais (10 questões), Língua portuguesa (10 questões) e Noções Básicas de Informática (10 questões);

b) segunda fase: de caráter classificatório, constituída de entrevista e avaliação de habilidades, com execução a cargo do Tribunal, para verificar a adequação do perfil do candidato às atividades a serem desenvolvidas no estágio.

5.3 Somente será considerado aprovado para a segunda fase o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) de pontos no total das provas objetivas, desde que não obtenha nota zero em nenhuma das provas.

5.4 Será elaborada lista de classificação, por curso mencionado no subitem 3.1, em ordem decrescente de pontos obtidos na primeira fase.

5.5 Os classificados na primeira fase serão convocados para a segunda, à medida que surgirem vagas, seguindo-se a ordem de classificação, observado o disposto nos subitens 6.1 e 6.1.1 a 6.1.4, bem como nos 6.4 e 6.4.1.

5.6 Caso haja empate entre estudantes de nível superior, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver maior pontuação em língua portuguesa;

b) obtiver maior pontuação em conhecimentos gerais;

c) obtiver maior pontuação em noções básicas de informática;

d) for mais idoso.

5.7 Os candidatos às vagas de deficiência que forem aprovados na primeira etapa, deverão apresentar nas instalações do CIEE, localizado no EQSW 304/504 LOTE 02, ED. ATRIUM, SUDOESTE-DF, das 9 às 17 horas (horário de Brasília), laudo médico atualizado no prazo de 05 (cinco) dias após a divulgação do resultado.

6. DA CONVOCAÇÃO

6.1 A convocação para a entrevista no TST será realizada pelo CIEE, mediante contato telefônico.

6.1.1 Serão considerados para convocação os telefones registrados pelo estudante no sistema do CIEE, portanto, sendo de inteira responsabilidade do candidato (a) realizar a atualização dos dados cadastrais no banco de dados do CIEE.

6.1.2 Os (As) candidatos (as) aprovados (as) na 1ª fase (prova objetiva) do processo seletivo do Tribunal Superior do Trabalho serão convocados (as) para a 2º etapa (entrevista), tendo direito a 5 (cinco) entrevistas.

6.1.3 O (A) candidato (a) aprovado (a) que não comparecer à entrevista, não justificando seu não comparecimento com antecedência no mínimo de 3 (três) horas antes da mesma, será automaticamente eliminado.

6.1.4 Para cada vaga de estágio a ser preenchida, serão realizadas, durante 1 (dia), 5 (cinco) tentativas de contato com cada candidato (a) a ser convocado para a entrevista. Caso o candidato (a) não atenda as ligações será convocado o próximo candidato da lista.

6.1.5 As tentativas constantes do item 6.1.4 serão realizadas para, no máximo, 3 (três) dias, estando o candidato eliminado após as 5 (cinco) tentativas do terceiro dia, considerando o disposto na alínea "a" do item 6.3.

6.1.6 Todas as tentativas de contato telefônico com os candidatos serão registradas pelo CIEE.

6.1.7 O (A) candidato (a) aprovado (a) em todas as fases do processo seletivo será convocado (a) para firmar o Termo de Compromisso de Estágio, devendo comparecer na data, horário e local estabelecidos nas ligações de convocação.

6.2 A entrevista será realizada na unidade onde houver vaga de estágio.

6.3 Será eliminado do processo seletivo o candidato que:

a) não for localizado em decorrência de telefone desatualizado, incompleto ou incorreto;
b) não aceitar participar da entrevista, quando convocado;
c) deixar de comparecer à entrevista, sem motivo justificado;
d) se recusar a iniciar o estágio, na data, local e demais condições estipuladas pelo Tribunal;
e) não apresentar as documentações exigidas pelos TST;
f) não possuir, por ocasião da contratação, os requisitos previstos nos itens 1.1.2 e 1.1.3.

6.4 Caso a jornada de estágio seja incompatível com os horários de atividades escolares ou acadêmicas, o estudante permanecerá na lista de classificação até o surgimento de vaga compatível.

6.4.1 Serão considerados como horários de atividades escolares ou acadêmicas do estudante aqueles que estiverem registrados no cadastro do CIEE.

6.5 Para cada vaga de estágio a ser preenchida, podem ser entrevistados até dez candidatos.

6.6. O candidato não aproveitado permanecerá na lista de classificação, aguardando nova oportunidade, observando-se o disposto no item 6.1.2.

6.7 Não serão aceitos pedidos de desistências temporárias e deslocamento para o final da lista de classificação dos (as) candidatos (as) aprovados (as).

6.8 Caso o candidato (a) desista do processo seletivo, será necessário comunicar sua desistência por meio de e-mail ou declaração manuscrita e enviada ao CIEE.

6.9 Não será fornecido ao candidato comprovante de classificação no processo seletivo, valendo, para esse fim, as listas de classificação divulgadas no sítio do CIEE na internet que ficará disponível por 10 (dez) dias a contar da publicação do resultado.

7. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS DE ESTÁGIO

7.1 O preenchimento das vagas de estágio ocorrerá após a divulgação da classificação final no sítio do CIEE e de acordo com as necessidades do Tribunal.

7.2 A aprovação na primeira fase do processo seletivo gera para o candidato apenas expectativa de ser convocado para preencher vaga de estágio, uma vez que se destina à formação de cadastro de reserva. A concretização desse ato está condicionada ao surgimento de vaga e à aprovação na segunda fase do processo seletivo.

7.3 O Tribunal reserva-se ao direito de convocar candidatos em número que atenda às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e a existência de vagas de estágio.

7.4 Os candidatos classificados em processos seletivos já realizados e ainda válidos serão convocados com prioridade sobre novos classificados, respeitado o prazo de validade da seleção.

8. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

8.1. As provas e respectivos gabaritos serão divulgados no site do CIEE, no dia 25/02/2013.

8.2. Os recursos poderão ser interpostos até às 17 horas (horário de Brasília), do dia 26/02/2013.

8.2.1. Para interpor recurso, o candidato deve preencher formulário específico (a ser obtido diretamente no sítio do CIEE) e entregue no seguinte endereço: EQSW 304/504 LOTE 02, ED. ATRIUM, SUDOESTE-DF das 9h às 17h (horário de Brasília).

8.2.2. Os recursos serão analisados e decididos pelo CIEE.

8.3. O resultado da primeira fase será divulgado no dia 11/03/2013, no sítio do CIEE.

8.3.1. O resultado servirá para formação de cadastro reserva, a ser utilizado pelo Tribunal segundo sua necessidade e conveniência, para preencher vagas de estágio durante o período de validade do processo seletivo.

9. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

9.1 O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado a critério do Tribunal.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 A bolsa-auxílio será de R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito), para o nível superior.

10.2 O estagiário tem direito a auxílio-transporte.

10.3 O estagiário não faz jus a outros benefícios, tais como auxílio-alimentação, saúde, etc.

10.4 O estágio terá duração de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas em 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira, em horários e turnos a serem definidos pelo Tribunal.

10.5 A realização do estágio não estabelece vínculo empregatício do estudante com o Tribunal.

10.7 Os casos omissos serão resolvidos pelo CIEE, em conjunto com o Tribunal.

Brasília, 29 de janeiro de 2013

TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Fonte: http://www.pciconcursos.com.br/concurso/tst-tribunal-superior-do-trabalho-df-vagas-ate-788-878

Site do CIEE: http://www.ciee.org.br/portal/estudantes/pe/pseletivo/index_tst_jan.asp

O uso dos porquês

E ai vai mais uma dica!! 

Boa semana :) 





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