quarta-feira, 29 de maio de 2013

Os profissionais que mais atormentam o ambiente de trabalho

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Fonte: http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/tf_carreira/2013/05/27/tf_carreira_interna,368107/pesadelos-do-escritorio.shtml

Pesquisa revela que Profissional com nível superior ganha 219% a mais

Uma pesquisa divulgada pelo IBGE nesta sexta-feira comprovou a disparidade dos salários entre profissionais com ensino superior para aqueles que não têm um diploma universitário.

Com base nos valores de 2011, o instituto afirmou que os assalariados com nível superior ganham, em média, 219,4% a mais em relação aos que não contam com formação.

Segundo os números, o salário médio de alguém que fez faculdade foi de 4.135,06 reais, enquanto os trabalhadores sem nível superior ganharam 1.294,70 reais.

O IBGE também afirmou que o número de trabalhadores diplomados em 2011 foi superior a 2010, mas a porcentagem ainda é pequena: apenas 17,1% da população assalariada brasileira conta com algum tipo de formação universitária.

Outro dado relevante da pesquisa diz respeito à participação feminina no mercado de trabalho. A pesquisa informou que, entre 2010 e 2011, o aumento de mulheres empregadas foi superior ao dos homens, 5,7% contra 4,7%. Mesmo assim, eles ainda são maioria nos postos de trabalho, com 57,7% das vagas ocupadas. Os homens também continuam a ganhar mais: em média, os salários masculinos são 25,7% maior que o das mulheres.


Em 2011, as três cidades que ofereciam os melhores salários foram Brasília (6,3 salários mínimos), Florianópolis (4,8) e São Paulo (4,6).

As lamentações afastam a boa sorte



Há um ensinamento budista que diz o seguinte: "As lamentações afastam a boa sorte". Concordo em número, gênero e grau e acredito que entre nossos desafios diários está a capacidade de  automotivação.

Segundo o artigo publicado pela Universia, ser feliz no trabalho é mais fácil do que parece. E então, mãos a obra! 

1. Pare de reclamar
Um dos maiores motivos para as pessoas não serem felizes no trabalho é que elas não conseguem parar de reclamar: dos colegas de trabalho, do chefe e do escritório. Por isso, o primeiro passo para ser feliz no seu emprego é parar de reclamar e encarar as coisas com mais positividade.

2. Faça amizades
Os seres humanos precisam de amizades para se sentir bem. Comece a se relacionar com os seus colegas de trabalho, almoce com eles ou participe de um happy hour. Isso vai garantir um ambiente de trabalho mais relaxado e extrovertido.

3. Saiba quais são os seus objetivos
Saiba exatamente quais são as suas metas e objetivos, ou seja, onde você quer chegar com a sua carreira. Ter um objetivo maior ajuda você a se manter motivado. Estar motivado, por sua vez, faz você perceber que o que está fazendo vale a pena.

4. Aprenda a aceitar falhas
Ninguém é perfeito e todos estão sujeitos a errar. Aprenda que, ocasionalmente, você vai falhar em algum aspecto do seu trabalho e isso não faz de você um profissional menos eficiente. Aprenda com os seus erros no lugar de se lamentar.

Vagas para estágio em Secretariado

Compartilho links de vagas para estágios em Secretariado

Salário: R$ 600,00
Benefícios:
Vale Transporte
Horário de trabalho:
Horário: 09h às 15h.

Fonte: Empregos.com.br - http://www.empregos.com.br/vagas/estagio-em-secretariado-executivo/brasilia/df/2989887?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed#ixzz2UgLsKgW1



ESTÁGIO SECRETARIADO EXECUTIVO

Escolaridade: Graduação Cursando
Quantidade de Vagas: 1 vaga
Especificação: Cursando a partir do 3º semestre.
Atividades: Auxílio direto à gerencia e a toda a equipe da unidade; Atendimento telefônico; Atendimento ao público interno e externo; Recebimento de documentos e processos em geral; Auxílio em arquivo, protocolo e atualização de documentos físicos e digitais.
Benefícios: R$ 1082,65 + VR+ VT
Horário: 12h ás 18:15h (com intervalo 16h às 16:15h);
Requisito:Pacote Office (Excel intermediário); domínio na lingua portuguesa e redação própria.

Fonte: http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/insight/vagas.php?idvaga=3623902

terça-feira, 28 de maio de 2013

Secretariado está entre os 10 cargos mais difíceis de preencher no Brasil

E então, o que dizer a respeito? 


Brasil é o segundo país com mais dificuldade para recrutar, diz estudo

O Brasil é o segundo país do mundo onde as empresas mais têm dificuldade para preencher vagas, pela segundo ano consecutivo. No país, 68% das companhias pesquisadas pela consultoria de recrutamento ManpowerGroup sentem o problema – quase o dobro da média mundial, de 35%. Em primeiro lugar está o Japão, onde 85% reclamam da falta de talentos.

Esse cenário afeta diretamente a capacidade de entregar resultados, segundo o estudo. No Brasil, 78% reportam que a incapacidade de encontrar talentos impacta de alguma forma a capacidade de responder as necessidades dos clientes – nas Américas como um todo, 52% sentem o mesmo. A pesquisa falou com 40 mil profissionais de 42 países durante o primeiro trimestre de 2013.

Em todo o mundo, entre as companhias com dificuldade para recrutar, 34% não conseguem preencher vagas por falta de competências técnicas, 32% reclamam que simplesmente não encontram candidatos, e 24% têm problemas em achar profissionais com a experiência necessária. 

No Brasil, os cargos mais difíceis de preencher são de técnicos, operadores de produção e profissionais da área de finanças e contabilidade.

Veja os 10 cargos mais difíceis de preencher no Brasil:

1. Técnicos

2. Operadores de produção

3. Contadores e profissionais de finanças

4. Trabalhadores de ofício manual

5. Operários

6. Engenheiros

7. Motoristas

8. Secretárias, assistentes pessoais, assistentes administrativos e auxiliares de escritório

9. Representantes de vendas

10. Mecânicos

(Letícia Arcoverde | Valor)


FONTE: http://www.valor.com.br/carreira/3141508/brasil-e-o-segundo-pais-com-mais-dificuldade-para-recrutar-diz-estudo?utm_source=newsletter_tarde&utm_medium=28052013&utm_term=brasil+e+o+segundo+pais+com+mais+dificuldade+para+recrutar+diz+estudo&utm_campaign=informativo&NewsNid=3140198

quinta-feira, 23 de maio de 2013

Site oferece curso de francês gratuitamente





Parceria entre os governos do Brasil e da França coloca no ar site com o objetivo de ensinar o idioma francês gratuitamente. As aulas podem ser utilizadas por quem nunca teve contato com a língua ou por estudantes iniciados


MEC (Ministério da Educação) lança, em parceria com o governo francês, o site FrancoClic, que tem como objetivo ensinar francês gratuitamente aos estudantes. No portal são oferecidas lições em texto, vídeos didáticos e exercícios, além de informações sobre a cultura francesa.

O site é dividido em cinco módulos voltados para os diferentes tipos de aprendizado. O primeiro módulo, “Reflets-Brésil”, tem como objetivo a autoaprendizagem; o segundo, “Br@nché”, pode ser utilizado em sala de aula; o terceiro, “Agriscola”, tem como tema principal as especialidades agrícolas; e os dois últimos, “Le Monde Francophone d’un Clic” e “Images de France”, têm como objetivo levar o estudante a descobrir a cultura francesa.

No módulo do curso voltado para a autoaprendizagem, o “Reflets-Brésil”, estão disponíveis 24 lições que incluem aulas de gramática e vocabulário. Cada aula apresenta cinco vídeos com situações cotidianas em francês e comentários em português.

Segundo o jornal, o MEC garante que o material pode ser utilizado tanto por quem nunca teve contato com o idioma quanto por estudantes iniciados no francês, independente do nível em que estejam.

Contudo, a assessoria de imprensa do ministério não confirma a parceria entre os governos ou mesmo o lançamento do portal. Segundo o órgão, "nenhuma informação foi divulgada a respeito dessa parceria".

http://francoclic.mec.gov.br/

Fonte: http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2013/05/07/1021733/mec-lanca-site-ensinar-frances-gratuitamente.html


Se prepare para a entrevista de emprego


Gostei da dica e por isso compartilho: 

Se preparar para uma entrevista de emprego pode ser difícil, mas existem algumas técnicas que podem ajudar você. Gravar você mesmo conduzindo e respondendo a uma entrevista, por exemplo, ajuda você a avaliar as suas respostas, o seu tom de voz e a forma com a qual você se apresenta.

Confira 4 passos para gravar você mesmo fazendo uma entrevista de emprego:

1. Escolha as perguntas 
Existem muitas perguntas que são feitas em entrevistas de emprego com bastante freqüência, como, por exemplo, “Quais são as suas ambições?”. Escolha bem as suas perguntas antes de começar a gravar.

2. Grave as perguntas 
Grave você mesmo fazendo as perguntas para que o vídeo possa ser utilizado como um entrevistador real.

3. Grave as respostas 
Coloque o vídeo que você gravou anteriormente para fazer as perguntas. Agora é a vez de você gravar você mesmo com as respostas. Mantenha o seu tom de voz em um nível não muito alto e nem muito baixo, preste atenção na sua postura e procure desenvolver bem as respostas.

4. Analise os vídeos 
Agora que você tem as suas respostas gravadas, é hora de analisar o seu desempenho. As suas respostas foram satisfatórias? Você conseguiu se comportar (manter a postura e a confiança) durante a “entrevista”? Anote tudo o que você acredita que pode melhorar e continue praticando para uma entrevista de sucesso.

quarta-feira, 22 de maio de 2013

Vagas para a área de Secretariado Executivo

Oportunidade para SECRETÁRIA

Principais atividades:
- Atendimento aos clientes (telefônico e presencial);
- Controle de agendas, organização de reuniões e viagens;
- Suporte às demais secretárias e recepcionistas da empresa;
- Auxílio em rotinas administrativas (orçamentos, compras, etc).

Pré-requisitos:
- Experiência na função
- Ensino superior completo (Secretariado, Administração e afins) ;
- Conhecimento básico em informática (Word, Excel e Outlook);
- Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul, de 11h ás 20h.

Remuneração:
- Salário compatível com a função;
- Vale transporte, vale refeição/alimentação;
- Plano de saúde, plano odontológico.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para kelly@velirh.com.br no campo assunto colocar o nome do cargo



Vaga: Secretário (a) Executivo (a)
O Clube de Golfe de Brasília - www.golfebrasilia.com.br, situado no SCES Trecho 02 Lote 17 - Lago Sul - (61) 2191-6509, contrata profissional com os requisitos abaixo:

Formação:
Superior cursando/completo em Secretariado executivo ou administração.

Atividades básicas:

Controle de agenda e de compromissos;
Planejamentos de viagens;
Despacho e conferência de documentos;
Organização de arquivos;
Atendimento telefônico nacional e internacional;
Recepção de clientes;
Auxílio departamental;
Atendimento e apoio à clientes internos e externos;
Acompanhamento e preparação de reuniões;
Realização de atas formais;
Domínio avançado/fluente de idiomas estrangeiros (no mínimo inglês);
Ajudar no desenvolvimento da organização;
Publicação de informes, eventos, e-mails e outros;
Outras atividades pertinentes ao cargo.

Conhecimentos necessários:
Inglês ou Espanhol - Avançado
Pacote Office

Horário: 08:00 - 17:00 - Ter. - Sáb.
Salário: Enviar pretensão salarial
Benefícios: Vale alimentação (R$15,00 p/ dia) e Vale transporte.

Salário: Enviar pretensão salarial
Benefícios: Vale alimentação (R$15,00 p/ dia) e Vale transporte.

Interessados devem enviar currículo atualizado e com pretensão salarial (currículos sem informação de pretensão salarial não serão avaliados) escrevendo no campo assunto do e-mail Secretário (a) Executivo (a) para o e-mail rhdocgb@gmail.com, até o dia 22/05/2013 (e-mails enviados posteriormente não serão analisados).

Fonte: https://www.facebook.com/groups/162590750427322/


Aos Alunos da UNIP - Brasília

Ontem, tive o prazer de participar da semana acadêmica realizada pelos alunos de Secretariado Executivo da UNIP - Brasília, proferindo palestra cujo tema foi "Os novos desafios do Profissional de Secretariado"

Foi realmente um grande prazer compartilhar experiências, reencontrar amigos e dividir conhecimento. 

Aos alunos de Secretariado da UNIP meus parabéns pela organização do evento, pelo capricho em cada detalhe e pelo carinho demonstrado em cada momento dessa noite. 

Infelizmente não tivemos tempo hábil para que eu compartilhasse um vídeo, por isso, segue abaixo minha mensagem aos futuros Secretários Executivos. 

abs, 
Simara Rodrigues 



terça-feira, 21 de maio de 2013

Vagas para a área de Secretariado Executivo

Emprego para Executive Assistant - 21.05.13

Empresa: Embaixada da Nova Zelândia
Tipo de Profissional: Executive Assistant
Quantidade de vagas: 1
Local: Brasília
Salário: -
Descrição:
The Embassy of New Zealand in Brasilia is seeking an Executive Assistant for a full time position to provide administrative and events support to Embassy staff.
In this position, reporting to the Ambassador, you will arrange external meetings, inward and outward visit programmes, as well as coordinating functions and events for the Embassy’s four person policy team. You will also maintain and develop contact databases and other systems to support the team’s work. The position also acts as back-up for the Embassy’s Administration Manager & Consular Officer to cover absences and peak work periods.
You will have significant experience in office administration, visits and events, public diplomacy and be comfortable working as part of a team. You will also need to demonstrate strong communication skills, relationship building skills, customer focus and attention to detail.
You must have University degree level and be fluent in English and in Portuguese.
Interested candidates can download the application form and position description below:
Application form
Position description
Please send the following in Microsoft Word or PDF format:
A cover letter, in English
An electronic copy of your Curriculum Vitae, in English.
A completed Application Form, in English
to emb.novazelandia@gmail.com no later than 12noon, Wednesday, 29 May 2013(Subject Ref: EA).
E-mail: emb.novazelandia@gmail.com Mais informações no site http://www.nzembassy.com/brazil/about-the-embassy/job-vacancies/job-vacancies
Período da vaga: Até quarta-feira, 29 de maio de 2013


Fonte: http://empregodf.blogspot.com.br/2013/05/emprego-para-executive-assistant-210513.html?spref=fb


PH SERVIÇOS SELECIONA SECRETÁRIA (O) 


PH Serviços está selecionando currículos para preenchimento de vagas no Ministério da Fazenda para a área de Secretariado Executivo.
Exigência: Bilíngue - preferência INGLÊS
Salário R$ 3250,00 + 18,00 por dia de VA.
Interessados deverão enviar currículo para: lucienephservicos@gmail.com

Fonte: https://www.facebook.com/groups/255345267903801/permalink/373066256131701/


ESTÁGIO 

Função: ESTÁGIO SECRETARIADO EXECUTIVO
Tempo de Experiência: 0.00 ano
Escolaridade: Graduação Cursando
Quantidade de Vagas: 1 vaga
Especificação: Cursando a partir do 3º semestre.
Atividades: Auxílio direto à gerencia e a toda a equipe da unidade; Atendimento telefônico; Atendimento ao público interno e externo; Recebimento de documentos e processos em geral; Auxílio em arquivo, protocolo e atualização de documentos físicos e digitais.
Benefícios: R$ 1082,65 + VR+ VT
Horário: 12h ás 18:15h (com intervalo 16h às 16:15h);
Requisito:Pacote Office (Excel intermediário); domínio na lingua portuguesa e redação própria.

Fonte: http://www.insight-consultores.com.br/

Secretária Bilíngue

A Rhaiz busca identificar no mercado:

Pré-Requisitos:
- Ensino Médio Completo ou Cursando Superior;
- Pacote Office Básico;
- Necessário ter o Inglês Fluente;
- Experiência com atendimento a clientes pessoal e telefônico, e rotinas de secretariado.

Perfil comportamental:

- Boa Comunicação;
- Organização;
- Iniciativa;
- Atenção.

Atividades:

Atendimento telefônico e de clientes bilíngue, controle de agenda, arquivos e correspondência, apoio na organização de eventos, apoio à área comercial, dentre outras rotinas de secretariado.

Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica.
Horário: De segunda a sexta de 8h30 às 18h30.
Local: Setor Bancário Sul
Interessados encaminhar currículo com o título da vaga para larissa.pedreira@rhaiz.com.br até o dia 30/05/2013.

quinta-feira, 16 de maio de 2013

Sua maneira de se vestir influencia nas chances profissionais





Roupa no trabalho influencia chance de promoção, diz estudo

Não sabe por que aquela promoção no trabalho ainda não aconteceu? Talvez seja hora de olhar para o guarda-roupa. Uma pesquisa da empresa de recrutamento para trabalho temporário OfficeTeam mostra que a grande maioria dos executivos acha que a roupa usada no trabalho influencia nas chances de o profissional avançar na carreira profissional.
De acordo com o levantamento, feito com mil gerentes seniores americanos, 80% dizem que o estilo de se vestir no ambiente de trabalho tem influência nas chances de um profissional ser promovido. No entanto, esse número caiu ao longo dos últimos anos. Uma outra edição da pesquisa, feita em 2007, registrou que 93% pensavam o mesmo, sendo que 33% achavam que a influência era "significativa". Hoje, 20% acham que o jeito de se vestir não influencia nem um pouco – em 2007, eram apenas 7%.
A pesquisa também perguntou aos executivos quais os trajes mais "incomuns" que eles já testemunharam ou ouviram falar no ambiente de trabalho. Veja alguns dos exemplos curiosos, impróprios ou "criativos" demais:
·         pijamas
·         macacão
·         uma fantasia de dinossauro
·         camiseta, gravata e sandálias de dedo
·         uma meia vermelha e outra branca
·         terno vermelho com sapatos esportivos
·         calças para ioga
·         sandálias com meias
·         vestido transparente
·         blusa de costas de fora
·         shorts de ciclista muito apertados

(Letícia Arcoverde | Valor)



quarta-feira, 8 de maio de 2013

IFB abre Inscrições para cursos gratuitos a partir do dia 13/05



Nesta terça-feira, 7 de maio, foram divulgados os editais para seleção dos cursos gratuitos, para o segundo semestre de 2013, do Instituto Federal de Brasília (IFB).

As inscrições para as 1.932 vagas disponíveis estarão abertas a partir da próxima segunda-feira, 13 de maio, no site da instituição. A seleção será realizada por meio de sorteio eletrônico, mas para finalizar a inscrição é necessário que o candidato participe de uma palestra de orientação obrigatória.

Estão sendo ofertados cursos técnicos - na modalidade pós-médio (subsequente) e integrado ao Ensino Médio para jovens e Adultos (Proeja). Os cursos serão realizados em nove unidades do IFB: Brasília, Estrutural, Gama, Planaltina, Riacho Fundo, Samambaia, São Sebastião, Taguatinga e Taguatinga Centro.

Para saber os cursos que estarão abertos, acesse os editais abaixo.

Veja as vagas para cursos técnicos subsequentes (para àqueles cursos que exigem nível médio completo).

Veja as vagas para cursos de Formação Inicial e Continuada (cursos de rápida duração).

Veja as vagas para o curso técnico em Reciclagem - PROEJA (para maiores de 18 anos, com Ensino Fundamental completo).

segunda-feira, 6 de maio de 2013

Processo seletivo para contratação de Secretário Executivo

A unidade nacional do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Sescoop,

Personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, situada em Brasília-DF, no Setor de Autarquias Sul, Quadra 04, Bloco I, Edifício Casa do Cooperativismo, dá publicidade à abertura de inscrições para o PROCESSO SELETIVO N° 02-2013, consistente no preenchimento de vaga do seu quadro funcional, para o cargo Analista e nas funções descritas na tabela abaixo. O processo seletivo será conduzido pela Gerência de Pessoas da unidade nacional do Sescoop. 

Secretária Executiva 

Salário inicial - R$ 5.592,71

CARACTERÍSTICAS DO CARGO/FUNÇÃO

3.1 Cargo: Analista;
3.2 Função: Secretária Executiva;
3.3 Regime de contratação: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
3.4 Remuneração: R$ 5.592,71 (cinco mil, quinhentos e noventa e dois reais e setenta e um centavos) por mês;
3.5 Benefícios: auxílio-transporte, auxílio-alimentação no valor de R$ 24,94 (vinte e  quatro reais e noventa e quatro centavos) por dia útil trabalhado, assistência  médica, assistência odontológica, UTI móvel e seguro de vida em grupo;
3.6 Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais;
3.7 Área de trabalho: Superintendência;
3.8 Local de trabalho: Brasília-DF;
3.9 Horário de trabalho: de 9h às 13h e de 15h às 19h (de segunda à sexta-feira);
3.10 Quantidade de vaga: 1 (uma) vaga.

REQUISITOS BÁSICOS DA VAGA: SECRETÁRIA EXECUTIVA – CÓDIGO 103 

3.11 *Graduação concluída em Secretariado Executivo; 
3.12 Desejável Pós-graduação (lato sensu) em Secretariado Executivo; 
3.13 *Experiência comprovada de, pelo menos, 6 (seis) meses, em cargo de nível superior, em atividades de assessoramento a dirigentes/gestores em assuntos de suporte administrativo, controle de agendas, viagens nacionais e internacionais; agendamento de compromissos; organização e atualização de arquivos de documentos; registro, controle, distribuição e monitoramento de documentos, emails e correspondências em geral; redação ou revisão de correspondências, documentos, atas, entre outros; 
3.14 Conhecimentos necessários sobre técnicas de comunicação oral, escrita e eletrônica; recursos informatizados de organização de agendas e arquivos; organização e controle de documentos; logística para organização de reuniões e eventos; técnicas de atendimento ao público; 
3.15 Domínio da ferramenta Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) e internet; 
3.16 Desejável conhecimento intermediário da língua inglesa (leitura e escrita). 

(*) Requisitos obrigatórios; pontos de eliminação na 1ª Etapa: Análise Curricular. 

3.17 ATRIBUIÇÕES DO CARGO/FUNÇÃO 

3.17.1 Atribuições Gerais do Cargo: prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento; pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse; propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento; planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos; administrar dados, de forma a produzir informações para a melhoria de processos e suporte às decisões gerenciais; zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos; integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado; participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços; disponibilizar informações e documentos às auditorias interna e externas; organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados; participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações; elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade e executar outras atividades inerentes ao cargo. 

3.17.2 Atribuições Essenciais da Função: Assessorar dirigentes em assuntos de suporte administrativo; apoiar dirigentes, gestores e técnicos, marcando audiências, adotando providências relativas a viagens nacionais e internacionais, até a prestação de contas das viagens; agendar compromissos, efetuar ligações telefônicas externas e internas; organizar e atualizar arquivos de documentos; recepcionar convidados e visitantes; registrar, controlar, distribuir e monitorar a movimentação de documentos, e-mails e correspondências em geral. 

3.18 PERFIL DE COMPETÊNCIAS 

CARGO ANALISTA / FUNÇÃO SECRETÁRIA 

Geração e disseminação de conhecimentos - Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a Organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse. 

Visão sistêmica - Capacidade de compreensão das interinfluências e vinculações da Organização com as ambiências interna e externa, e de atuação funcional interdependente, no sentido de influenciar positivamente os resultados. 

Inovação e criatividade - Capacidade para gerar soluções criativas, viáveis e adequadas às diversas situações, assim como facilitar e apoiar iniciativas inovadoras de pessoas, grupos e equipes orientadas para os resultados organizacionais. 

Comprometimento - Capacidade de assumir e manter compromisso com a Organização e a equipe, fundamentando-se em comportamento ético, e visando ao cumprimento da missão, dos objetivos, estratégias e diretrizes da Instituição. 

Orientação para resultados - Capacidade de desenvolver ações alinhadas com os direcionadores estratégicos, gerando resultados que contribuam efetivamente para a Organização e todos os seus públicos de interesse. 

Conhecimento técnico-profissional - Domínio dos conhecimentos conceituais técnicos, próprios da profissão ou área funcional, e sua aplicação proficiente. 

Resolução de problemas - Capacidade de identificar problemas na situação de trabalho e suas causas prováveis, resolvê-los ou propor alternativas para sua resolução. 

Relacionamento - Capacidade para relacionar-se com polidez e cordialidade nos contatos internos e externos. 

Flexibilidade - Capacidade para aceitar, trabalhar e adaptar com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões. Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos. 

Foco no cliente interno - Capacidade para atuar como consultor interno, em sua área de atuação, diagnosticando necessidades e formulando respostas adequadas para assegurar o atendimento eficaz das demandas das áreas de atividades da Organização. 

4. PERÍODO DE INSCRIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Nº 02/2013 

4.1 As inscrições deverão ser realizadas, exclusivamente via internet, no período de 06/05 a 20/05/2013, conforme item “4.2”; 

4.2 Os candidatos, dentro do perfil e interessados em participar do processo seletivo, após acessar o site www.brasilcooperativo.coop.br (página principal; Serviços; Trabalhe Conosco; link Processos Seletivos 2013), devem tomar conhecimento dos detalhes do processo, acessar e preencher formulário-padrão de inscrição, fazendo a opção pela vaga escolhida, observando o código, salvar o arquivo com o nome completo e encaminhá-lo, até às vinte e três horas e cinquenta e nove minutos do último dia do período de inscrição, via e-mail, para o seguinte endereço eletrônico: curriculo@sescoop.coop.br; 

4.3 Somente serão aceitos como candidatos inscritos no Processo Seletivo nº 02/2013 os 100 (cem) primeiros currículos encaminhados para a função Analista de Comunicação Visual – Código 101; os 100 (cem) primeiros currículos encaminhados para a função Analista de Suporte – Código 102; os 100 (cem) primeiros currículos encaminhados para a função Secretária Executiva – Código 103, desde que sejam encaminhados no período de inscrição e que estejam no formulário-padrão disponível no endereço especificado no item “4.2”;

Leia a íntegra em: 


quinta-feira, 2 de maio de 2013

E o bom humor continua sendo fundamental





Vale sempre lembrar que mesmo em tempos de crise, com um mercado cada vez mais competitivo e exigente, o bom humor continua tendo o seu valor.

Senso de humor no trabalho é uma competência de destaque


Essa virtude propicia o alto-astral, facilita as relações, abre as portas e diminui as resistências. E, para desenvolvê-lo, basta praticar 

As conversas sobre o desempenho de executivos procuram descrever um conjunto ideal de competências, aquelas que garantiriam alta produtividade. As mais conhecidas são foco no resultado, capacidade de execução, capacidade analítica e competência de estabelecer e sustentar relações e alianças. 

A minha privilegiada observação do cotidiano, em função da extensão da minha rede de relações depois de anos atuando como professor e headhunter, me permite acrescentar uma competência que é eterna e fundamental: o senso de humor. Não me refiro ao piadismo barato, à gozação agressiva ou ao deboche. 

O humor é uma demonstração clara de inteligência emocional e uma competência que se destaca nas relações profissionais. Falo de sagacidade, de leitura rápida do contexto. Os britânicos riem de supostos diálogos ácidos entre o primeiro-ministro Winston Churchill (1874-1965) e Lady Nancy Astor (1879 –1964), primeira mulher a ocupar uma cadeira no parlamento britânico. 

No mais célebre deles, Lady Astor diz: “Se o senhor fosse meu marido, eu colocaria veneno em seu chá”. E Churchill responde: “Madame, se a senhora fosse minha mulher, eu beberia”. Lady Astor, igualmente rápida, também tinha suas tiradas. 

Em uma delas, Churchill pergunta com que personagem deveria ir a um baile à fantasia e Lady Astor sugere: “Por que você não vai sóbrio, primeiro-ministro?”. Se esses diálogos ocorreram de fato, nunca se saberá. Mas são ótimos exemplos de pensamento ágil, agudo e bem-humorado. 

O humor propicia o chamado alto-astral, facilita as relações, abre as portas e diminui as resistências. É possível pensá-lo como uma habilidade, aprimorável por meio da prática? Considero o senso de humor uma competência eterna, que se desenvolve ao longo da vida de um indivíduo. 

Desde criança a pessoa tem maior interesse (ou é estimulada) a avaliar o contexto, contar histórias e a reproduzir situações. O desenvolvimento de um olhar crítico começa na tenra infância. 

O bom humor é antes de tudo um sinal de que a pessoa está balanceada, que seus sentimentos e opiniões estão equilibrados. A pessoa bem-humorada pensa com o cérebro e sente com o coração. O senso de humor tem de ser perseguido, requer uma abertura para olhar o mundo por vários ângulos, pede uma mente alerta e ativa e em geral se expressa por um gesto milenar e universal: o sorriso. Sorria!

Luiz Carlos Cabrera